Працювала в 2 компаніях 25 років 2 місяці
Послуги для населення - інше, Банки
Директор з персоналу
ТОВ "Лорашен", ТОВ "Системи автомобільної дистрибуції", ТОВ "Франклін Фінанс", ТОС "Смартум Технолоджіс"
Послуги для населення - інше
13 років 1 місяць
10.2013 - до теперішнього часу
- розробка та впровадження HR - стратегії компанії;
- планування чисельності персоналу;
- складання бюджету HR – підрозділу (місяць, квартал, рік), контроль за дотриманням бюджету;
- побудова ефективної команди (пошук, підбір персоналу, адаптація, супровід та оцінка співробітників);
- навчання, розвиток команди (є досвід розробки авторських програм навчання та проведення тренінгів);
- розробка та впровадження програм мотивації персоналу;
- оптимізація бізнес-процесів у компанії;
- розробка та реалізація стратегії HR – бренду компанії спільно зі службою маркетингу.
НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ ПІДБОРУ ТА АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ
АКБ «ПРАВЕКС – БАНК», АКБ «УКРСОЦБАНК», ВАТ «БТА БАНК»
Банки
12 років 2 місяці
09.2001 - 10.2013
- організація роботи відділу підбору та адаптації персоналу/відділу навчання та розвитку персоналу;
- розробка та впровадження документів, що регламентують роботу;
- пошук та підбір кваліфікованих фахівців;
- зовнішній та внутрішній резерв;
- моніторинг ринку праці;
- огляд ранку заробітної плати;
- проведення професійних конкурсів для працівників банку.
Навчалась в 2 закладах
Тернопільська Академія народного господарства
фінансовий факультет, економіст-фінансист
2004
Національний педагогічний університет ім. М.П. Драгоманова
фізико-математичний ф-т, викладач фізики та інформатики
2001
Володіє мовами
Англійська
нижче середнього
Додаткова інформація
Комп'ютерні навички
Впевнений користувач ПК
Водійське посвідчення.
Категорія В. Стаж керування з 2007 року. Маю власне авто.
Особисті якості
- Стратегічне мислення та системний підхід до управління персоналом.
- Орієнтація на результат, відповідальність та ініціативність.
- Здатність аналізувати та приймати обґрунтовані управлінські рішення.
- Гнучкість і адаптивність до змін бізнес-середовища.
- Навички ведення переговорів, управління конфліктами та побудови конструктивного діалогу.
- Дипломатичність, конфіденційність і вміння знаходити баланс між інтересами бізнесу та працівників.
Ірина
Ірина
Директор з персоналу
Київ
повна зайнятість
Остання активність 1 тиждень тому