Працювала в 12 компаніях 16 років 6 місяців
Банки, FMCG, Енергетика та Енергоносії, Фінансові послуги, Промисловість та Виробництво
Менеджер проектів
АТ «Укрсиббанк»
Банки
6 місяців
10.2024 - 03.2025
- Супроводження проекту з грейдингу посад: підготовка описів посад, інтерв’ю з керівниками щодо погодження описів посад, оцінка посад за методологією Korn Ferry, погодження оцінки посад з керівниками.
Менеджер проектів
Fozzy Group
FMCG
1 рік 3 місяці
03.2023 - 05.2024
- Впровадження проекту з грейдингу за методологією Korn Ferry для 4 компаній Групи (методологічна підтримка бізнесу, проведення інтерв’ю, опис посад (в т.ч. створення електронного Каталогу описів), консультування учасників робочої групи проекту, передоцінка посад, проведення оціночних комітетів).
- Розробка Політики з винагороди.
- Розробка вилок окладів.
- Участь у оглядах заробітних плат (Korn Ferry, Ernst&Young), аналіз результатів.
Менеджер з компенсацій та пільг
НАК «Нафтогаз України»
Енергетика та Енергоносії
3 роки 1 місяць
03.2020 - 03.2023
- Супроводження реорганізації компанії у частині погодження функціоналу та оцінки посад (за методологією Ernst&Young).
- Оцінка посад підприємств Групи Нафтогаз (АТ «Укртрансгаз», АТ «Укравтогаз», ТОВ «Надра Юзівська», ТОВ «Нафтогаз Тепло», ТОВ «Нафтогаз Ойл Трейдинг», ДП «Нафтогаз Біоенергія», «Naftogaz Slovakia s.r.o.», Філія НАК «Нафтогаз України» в АР Єгипет (за методологією Korn Ferry)).
- Опис бізнес-процесів підрозділу, розробка внутрішніх регламентуючих документів.
- Аудит системи винагороди підприємств Групи Нафтогаз, та її уніфікація (в т.ч. розробка єдиних вилок окладів для підприємств).
- Підготовка та проведення тренінгів з формування винагороди та розробки вилок окладів.
- Погодження внутрішніх документів і підготовка пропозицій щодо розмірів окладів працівників при прийомі на работу, переведенні на нові посади, при введенні нових посад.
- Участь у оглядах заробітних плат (Korn Ferry, Ernst&Young, Mercer), аналіз результатів, договірна робота з придбання оглядів для підприємств Групи Нафтогаз в Україні та Словаччині.
Консультант (проект з грейдингу посад)
Smart Holding / Смарт-Холдинг
Фінансові послуги
4 місяці
10.2017 - 01.2018
- Побудова системи грейдів за методологією Hay Group.
Консультант (проект з грейдингу посад)
ПАТ ДМК
Промисловість та Виробництво
4 місяці
01.2017 - 04.2017
- Проведення тренінгів з описів та оцінки посад для керівників структурних підрозділів.
- Проведення інтерв’ю, опис посад, консультування учасників робочої групи проекту.
Начальник управління мотивації та організаційного розвитку
АО АТФ Банк, г. Алмати, Казахстан
Банки
6 місяців
08.2015 - 01.2016
- Організація та координація роботи управління.
- Підготовка та контроль використання бюджету HR.
- Оптимізація ФОП і чисельності персоналу, оптимізація рівнів управління.
- Побудова системи грейдів.
- Впровадження проекту з оцінки ефективності діяльності персоналу.
- Координація розробки та впровадження систем мотивації для підрозділів Банку.
- Координація та погодження змін організаційної структури підрозділів Банку.
- Розробка та актуалізація внутрішніх нормативних документів.
- Аналіз оглядів ринку заробітних плат Казахстану. Контроль надання даних для оглядів.
Менеджер з персоналу (проект з побудови системи грейдів)
ДП КК Рошен (FMCG)
FMCG
5 місяців
02.2015 - 06.2015
- Побудова системи грейдів за методологією Hay Group (проведення інтерв’ю, опис і оцінка посад).
Менеджер з компенсацій та пільг
УкрСиббанк BNP Paribas Group
Банки
11 місяців
10.2013 - 08.2014
- Погодження прийомів та переведень працівників у частині розмірів окладів, відповідності кваліфікаційним вимогам, плану чисельності та ін. критеріїв.
- Розробка та актуалізація мотиваційних програм для підрозділів банку.
- Внутрішня звітність (аналіз змін заробітних плат, аналіз розміру окладів при прийомах та переведеннях працівників відносно ринку).
- Участь у оглядах заробітних плат. Аналіз результатів.
Експерт з мотивації персоналу
КС «Вигода»
Фінансові послуги
3 місяці
05.2013 - 07.2013
- Аудит мотиваційної системи компанії Кредитна спілка «Вигода».
- Розробка та проведення тренінгу з персональної ефективності.
Менеджер з компенсацій та пільг
ООО «Сандора»/Pepsico
FMCG
1 рік 10 місяців
09.2010 - 06.2012
- Побудова системи грейдів за методологією Hay Group (опис, оцінка посад).
- Добровільне медичне страхування, страхування життя працівників (відповідальна за процес, включаючи проведення тендерів з вибору постачальників).
- Розробка, впровадження та супроводження Політики зі службових автомобілів, а також Політики компанії зі службових поїздок.
- Побудова і актуалізація організаційної структури компанії.
Провідний фахівець з компенсацій та пільг
ОТП Банк
Банки
2 роки 8 місяців
02.2008 - 09.2010
- Побудова системи грейдів за методологією Hay Group (опис, оцінка посад).
- Участь у оглядах заробітних плат (Hay Group, Mercer, PricewaterhouseCoopers, Ernst&Young).
- Розробка системи нематеріальной мотивації.
- Розробка Положення про посадові інструкції.
- Створення електронного каталогу ПІ.Участь у розробці коллективного договору.
- Підготовка статистичної звітності (форма №1-ПВ, №3-ПВ) по 25 підприємстах регіональної мережі.
- Робота в програмі SAP модуль HR: зміна посадових окладів працівників, оформлення роботи у вихідні дні, оформлення надання матеріальної допомоги працівникам тощо.
Головний фахівець з праці та заробітної плати
Компанії групи «Альянс-Україна» (нафтова компанія)
Енергетика та Енергоносії
4 роки 8 місяців
07.2003 - 02.2008
- Розробка та адміністрування штатного розпису.
- Планування бюджету витрат на персонал, щомісячний аналіз та контроль його виконання.
- Аналіз заробітних плат у розрізі регіонів, підрозділів компанії.
- Облік чисельності персоналу, аналіз плинності кадрів.
- Підготовка посадових інструкцій.
- Супроводження працевлаштування іноземних громадян.
Навчалась в 1 закладі
Міжнародний інститут лінгвістики і права
Міжнародні економічні відносини
2000
Володіє мовами
Англійська
середній
Додаткова інформація
работа с ПК
MS Office: Word, Excel, Power Point, SAP HR; Internet, Lotus Notes, Outlook, SAP.
Марина Аркадіївна
Марина Аркадіївна
Менеджер проектів, Начальник відділу компенсацій та пільг, Експерт з мотивації персоналу
Київ
Готовий переїхати: Інші країни
Активно шукає роботу
повна зайнятість, неповна зайнятість, проектна робота
Характер роботи: віддалена робота, гібридна
Остання активність 6 днів тому