• Пошук нових та розвиток існуючих дистрибуційних компаній;
• Залучення торгових точок до співпраці;
• Контроль дебіторської заборгованості;
• Ведення ділових, а також партнерських перемовин;
• Виїзд на територію дистриб'ютора для проведення польових навчань та презентацій;
• Презентація та представлення новинок на площадках партнерів компанії.

Досягнення:

запуск бізнесу з "0" на території Кіровоградської та Полтавської областях; відкриття більш ніж 30 партнерських торгових точок; підключення двох дистрибьютеров на території

• Контроль виконання планів продаж;
• Постановка цілей і завдань команді торгових представників
• Організація роботи філіалу;
  
• Підбір і навчання персоналу;
• Розробка і оптимізація маршрутів доставки;
  
• Участь у асортиментному комітеті та введення нових товарів;
• Планування та контроль виконання бюджету філіалу;
• Ведення звітності;

• Контроль виконання планів продаж;
• Постановка цілей і завдань команді торгових представників;
• роведення переговорів, підключення нових клієнтів;
• Робота з дебіторською заборгованістю, договорами;
• Формування команди;
• Навчання торгових представників.

• Забезпечення виконання планових показників;
• Ведення документації;
  
• Підтримка партнерських відносин з клієнтами;
• Контроль рівня дебеторської заборгованості.
  
• Пошук та лалучення нових клієнтів

• Забезпечення виконання планових показників за обсягом продажів товарів народного вжитку;
• Збір дебіторської заборгованості;
• Дотримання стандартів мерчендайзингу в торгових точках;
• Залучення нових торгових точок до співпраці;

Забезпечення виконання планових показників шляхом:

• Особисті продажі кредитних та депозитних продуктів парнерам-контрагентам;
• Контроль та організація роботи підконтрольних пунктів продажів кредитів у Кіровоградській та Дніпропетровській областях, загалом 35 пунктів;
• Аналіз ефективності роботи мережі, відкриття нових та закриття не ефективних;
• Робота з контрагентами - пошук нових, підвищення лояльності існуючих;
• Проведення різноманітних заходів спрямованих на залучення нових клієнтів, збільшення продажів: промо акції, презентації, рекламні компанії;
• Управління персоналом - 45 осіб;
• Проведення заходів спрямованих на покращення ризикових показників;
• Запуск нових проектів та програм на підзвітній території: депозитні та страхові продукти, пластикові картки

• Організація роботи фірми з «0»;
• Пошук та навчання персоналу;
• Підготовка тендерної документації та участь у тендерах
• Укладання договорів з партнерами;
• Контроль взаєморозрахунків;
• Робота з контролюючими органами.

• Робота із страховими посередниками - юридичними особами;
• Формування клієнтської бази;
• Пошук та залучення нових клієнтів;
• Підготовка звітності.

• Координація роботи дирекції;
• Співробітництво з банківськими установами;
• Відкриття та аналіз роботи пунктів продажів;
• Аналіз ринку страхових послуг у регіоні;
• Робота із страховими посередниками.

• Організація роботи відділу;
• Проведення презентацій компанії;
• Співпраця с ключовими клієнтами та парнерами;
• Виконання планів продажу відділу.

• Фіксування страхових випадків;
• Розслідування та підготовка справ для відшкодувань;
• Проведення експертиз;
• Співробітництво з правоохоронними структурами.

• Робота з існуючими клієнтами та залучення нових;
• Розробка індивідуальних програм співробітництва с клієнтами;
• Підготовка та заключення договорів страхування;
• Пошук та навчання страхових агентів;
• Створення та координація роботи агентських груп;
• Проведення навчання для нових страхових агентів.