Під час роботи я як рекрутер відповідав за пошук та привертання висококваліфікованих кандидатів на вакансії. Мої обов'язки включали аналіз вакансійних вимог, складання привабливих оголошень та ведення співбесід з потенційними працівниками. Завдяки моїм навичкам у комунікації та підборі персоналу, вдалося залучити та зарекомендувати себе ефективним фахівцем у сфері рекрутингу.

Організовую процеси пошуку та добору працівників: формую вимоги до вакансій, публікую оголошення й проводжу співбесіди. Супроводжую адаптацію нових працівників і допомагаю їм ознайомитися з внутрішніми правилами та процесами. Консультую працівників і керівників з питань кадрових процесів та сприяю ефективній внутрішній комунікації.