- Забезпечення процесів найму та відбору персоналу (Будівництво)
- Проведення інтерв'ю та оцінював кандидатів
- Відповідальність за організацію корпоративних тренінгів та розвитку персоналу
- Розробка та впровадження політики у галузі HR для підвищення задоволеності та продуктивності
- Оптимізація процесу найму

- Пошук та підбір персоналу
- Розробка
- Ведення таблиць (аналітика\звітність)
- Скринінг
- Комунікація, взаємодія з іншими віддлами
- Створення вакансій
- Робота з CRM
- Проведення інтерв'ю

- Ведення таблиць
- Звітність
- Проведення співбесід
- Робота з crm
- 1to1
- Робота в парі з сьорсером
- Пошук платформ для розміщення
- Комунікація з відділами
- Розміщення вакансій відбір та аналіз (не) релевантних кандидатів

- Пошук та підбір персоналу
- Розробка
- Ведення таблиць (аналітика\звітність)
- Скринінг
- Комунікація, взаємодія з іншими віддлами
- Створення вакансій
- Робота з CRM
- Проведення інтерв'ю
- Адаптація
- 1t1

- Пошук та підбір персоналу
- Проведення інтерв'ю
- Підготовка документації для оформлення працівника
- Написання та розміщення вакансій активна робота з job - платформами
- Ведення таблиць робота з срм

-Проведення співбесід
- Проведення навчальних занять для менеджерів з продажу
- Ведення звітності
- Робота з сrm
- Робота з таблицями
- Адаптація працівників контроль якості роботи менеджерів