- Взаємодія з кандидатами, ведення C-level позицій;
- Перегляд резюме;
- Повний цикл рекрутингу;
- Вдосконалення процесів набору персоналу;
- Взаємодія з замовником.
• Розвиток стратегій пошуку та залучення талантів
• Співпраця з керівниками відділів для визначення кадрових потреб
• Ведення бази даних кандидатів
• Робота з соціальними мережами та рекрутинговими платформами
• Оцінка професійних якостей та навичок кандидатів
• Організація та проведення тренінгів для кандидатів
• Підтримка кандидатів на всіх етапах відбору

- Взаємодія з кандидатами, ведення C-level позицій;
- Перегляд резюме;
- Повний цикл рекрутингу;
- Вдосконалення процесів набору персоналу;
- Взаємодія з замовником.

Обов'язки:
- Пошук кандидатів через різні джерела;
- Взаємодія з кандидатами;
- Перегляд резюме;
- Попередня співбесіда;
- Проведення співбесід;
- Вдосконалення процесів набору персоналу, тестування різних джерел пошуку персоналу.