• Масовий підбір персоналу (110 осіб на місяць.)
• Формувала кадровий резерв,
• Оn boarding, адаптація, off boarding співробітників,
• допомагала в тестуванні співробітників,
• оne-to-one,
• моніторинг ринку праці,
• HR аналітика та робота в PowerBI.
• допомога з релокейтом працівників з зон активних бойових дій, складала робочі графіків та табелів робочого часу для підрядних працівників,
• співпраця з аутсорс компанією,
• робота з job сайтами, та альтернативними джерелами пошуку кандидатів,
• допомога в організації та проведенні івентів та свят, нагородження співробітників,
• формувала звіти та працювала в системі CRM,
• перевіряла кандидатів на відповідність стандартам СБ компанії,
• приймала документи для працевлаштування, переведення.

• Пошук та адаптація працівників
• здійснювала адміністративну робота хостелу компанії Єва (локація на території ТОВ “Латтеро).
• працювала з job сайтами, та альтернативними джерелами пошуку,
• формувала звіти в системі CRM,
• приймала документи для працевлаштування.

З співробітницею підняли план видачі кредитів точки на 30%.

Активно брала участь у відкритті нових роздрібних точок обслуговування (7 одиниць).

• Навчала нових працівників.
• брала участь в семінарах та тренінгах.
• видача кредитів та контроль за платежами.
• ведення документації.

12 разів моя команда визнана найкращою серед візових центрів VFS Global.

• Приймала документи та обробляла інформацію для видачі віз в шенген зону та Республіку Польща,
• консультувала та надавала інформацію згідно правил встановлених Генеральним консульством Республіки Польща,
• вирішувала конфліктні ситуації в межах свої компетенцій.
• працювала в програмі e-konsulat.
• розвинула якості багатозадачності та витривалості (14-15 год.робочий день).

• Через 3 місяці роботи переведена на посадду "Старший представник з кредитування",
• протягом моєї роботи банк посів перше місце за кількістю наданих кредитів у конкурсі серед 5 банків,
• збільшила план продаж на 20%,
• активно залучала, консультувала та оформлювана кредити та інші банківські продукти,
• здійснювала контроль за платежами та післяпродажне обслуговування.
• вела документації,
• брала активну участь у відкритті нових роздрібних точок, відрядженнях.
• навчила 11 нових співробітників (в тому числі 3 підлеглих).

• Навчання та розподіл обов'язків персоналу.
• приймала замовлення від клієнтів,
• брала участь в організації банкетів,
• контролювала дотримання норм зберігання сировини,
• облік обороту, продукції, залишків,
• замовляла товар та співпрацювала з постачальниками,
• вирішувала конфліктні ситуації.

• Консультувала клієнта, та визначала потреби клієнтів.
• Приймала та вела облік матеріальних цінностей та товарів.
• Здійснювала післяпродажне обслуговування.

• Консультація та залучення клієнтів.
• Оформлення кредитів.Післяпродажне обслуговування.