забезпечення основних процесів адміністрування персоналу (прийом, звільнення, переведення, переміщення працівників та інші);контроль за складанням і додержанням графіків відпусток. Оформлення та облік всіх видів відпусток відповідно до вимог чинного законодавства України про працюпідрахунок стажу працівників за видами, опрацювання листків тимчасової непрацездатності у відповідності до діючої процедури.Ведення особових справ працівників, також із заповненням, обліком, зберіганням і видачею трудових книжок працівників структурних підрозділів, своєчасне занесення до них необхідних записів відповідно до вимог чинного законодавства України про працю. оформлення довідок про трудову діяльність працівників структурних підрозділів Товариства. облік дисциплінарних стягнень, що застосовані до працівників структурних підрозділів Товариства, ведення архіву особових справ, після закінчення встановлених строків поточного зберігання підготовка документів для здавання їх до державного архіву. Здійснення організаційно – методологічного контролю за роботою відділу. Реалізація кадрової політики підприємства щодо прийому, переміщення, звільнення (в тому числі з ініціативи роботодавця) персоналу відповідно до вимог чинного трудового законодавства. Забезпечення якісного функціонування та взаємодії напрямів в роботі з персоналом.Ведення обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.Ведення і складання встановленої для відділу звітності

Здійснення організаційно – методологічного контролю за роботою відділу.Реалізація кадрової політики підприємства щодо прийому, переміщення, звільнення (в тому числі з ініціативи роботодавця) персоналу відповідно до вимог чинного трудового законодавства. Забезпечення якісного функціонування та взаємодії напрямів в роботі з персоналом.Пошук та підбір персоналу, адаптація та мотивація персоналу.Планування і організація підвищення кваліфікації працівників Ведення обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістівВедення і складання встановленої для відділу звітності

забезпечення основних процесів адміністрування персоналу (прийом, звільнення, переведення, переміщення працівників та інші);контроль за складанням і додержанням графіків відпусток. Оформлення та облік всіх видів відпусток відповідно до вимог чинного законодавства України про працюпідрахунок стажу працівників за видами, опрацювання листків тимчасової непрацездатності у відповідності до діючої процедури.ведення особових справ працівників, також із заповненням, обліком, зберіганням і видачею трудових книжок працівників структурних підрозділів, своєчасне занесення до них необхідних записів відповідно до вимог чинного законодавства України про працю. оформлення довідок про трудову діяльність працівників структурних підрозділів Товариства. облік дисциплінарних стягнень, що застосовані до працівників структурних підрозділів Товариства.ведення архіву особових справ, після закінчення встановлених строків поточного зберігання підготовка документів для здавання їх до державного архіву, ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників та вжиття необхідних заходів для бронювання військовозобов’язаних у мирний час та на період мобілізації та воєнного стану.взаємодія з ТЦК та СП.

Здійснення організаційно – методологічного контролю за роботою відділу.Реалізація кадрової політики підприємства щодо прийому, переміщення, звільнення (в тому числі з ініціативи роботодавця) персоналу відповідно до вимог чинного трудового законодавства. Забезпечення якісного функціонування та взаємодії напрямів в роботі з персоналом.Пошук та підбір персоналу, адаптація та мотивація персоналу.Планування і організація підвищення кваліфікації працівників Ведення обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістівВедення і складання встановленої для відділу звітності

Облік, реєстрація та розподіл вхідної та вихідної документації; організація діловодства та підготовка документів до архівного зберігання; впровадження й використання системи електронного діловодства й електронного документообігу.