• Ведення кадрового обліку та документообігу
• Підготовка та оформлення кадрових документів
• Реєстрація та звільнення співробітників
• Контроль за дотриманням кадрової дисципліни
• Аналіз та планування кадрових потреб
• Ведення трудових книжок та інших кадрових документів
• Консультування співробітників з питань трудового законодавства
• Підготовка звітів та аналітичних матеріалів
• Робота в електронних системах кадрового документообігу
• Підготовка довідок для органів державної влади

Ведення кадрової роботи. Прийом, звільнення та переведення працівників, складання графіків та оформлення відпусток (основних, додаткових та соціальних), оформлення відряджень, складання кадрових довідок, складання звітів, подання звітів про прийом на роботу через систему M.E.Doc тощо.

Приватні послуги в галузі права

Юридичний супровід роботи підприємства, претензійно-позовна робота