Обов'язки:
- тісна співпраця із замовником, та виконавцями,
- пошук та підбір тимчасового персоналу(outsourcing), покриття заявок клієнта,
- фіксація, аналітика досягненого, і прагнення його збільшення

Основні обов'язки:
-первинне інтерв'ю, заповнення аплікаційних форм, запит рекомендаційних листів;
-супровід та координація клієнтів від початку оформлення до виїзду за кордон;
-формування пакету документів та запис наотримання візи;

-ведення щоденної та щомісячної звітності про виконану роботу.
Досягнення:
*Придбання досвіду та удосконалення сучасних методів підбору та оцінки персоналу,
*Впевнене володіння ПК,
* Стресостійкість та вміння шукати підхід до різних типів людей.

* Адаптація до нових умов роботи