• Організація та адміністрування кадрових документів
• Ведення бази даних співробітників та аналіз їхньої діяльності
• Консультування співробітників у питаннях кадрового адміністрування
• Вирішення конфліктних ситуацій та проблемних питань у сфері управління персоналом