• ведення та облік кадрової документації працівників (особові справи, трудові книжки, оцифрування трудових книжок, картки П-2, журнали);

• формування наказів (прийняття, звільнення, переведення, внесення змін і доповнень до штатного розпису, відпустки тощо);

• надання довідок з місця роботи за запитом працівників;

• консультування працівників з питань кадрового діловодства та трудового законодавства

• часткове ведення військового обліку (перевірка військово-облікового документа, складання списків персонального військового обліку, повідомлення ТЦК про зміну облікових даних, формування справ з військово-обліковими документами працівників)

• ведення та облік кадрової документації працівників (особові справи, трудові книжки, оцифрування трудових книжок, картки П-2, журнали);

• формування наказів (прийняття, звільнення, переведення, внесення змін і доповнень до штатного розпису, відпустки тощо);

• формування табелю обліку робочого часу;

• надання довідок з місця роботи за запитом працівників

;• підготовка документів на збереження в архів;

• консультування працівників з питань кадрового діловодства та трудового законодавства;

• розробка та аудит посадових інструкцій;

• аналіз кадрового законодавства для своєчасного впровадження змін;

• ведення повного циклу підбору та найму персоналу.