• прийом, переведення, звільнення співробітників;
• оформлення та ведення особових справ працівників;
• ведення, облік та зберігання трудових книжок;
• оформлення лікарняних листів;
• ознайомлення співробітників із внутрішніми положеннями та інструкціями;
• підготовка наказів та ведення обліку відпусток;
• складання графіка відпусток;
• надання довідок із місця роботи;
• ведення табеля обліку робочого часу;
• підготовка та подання звітності з кадрів у держ. органи;
• ведення військового обліку працівників, оформлення бронювання (частково).

Штат 830 чол.

Ведення кадрової роботи в повному обсязі.

Штат більше 1,4 тис. чол.