– пошук кандидатів, скринінг резюме;
– проведення інтерв'ю, оцінка та відбір кандидатів по методу Перформії, створення job offer;
– адаптація нових працівників;
– допомога формування системи мотивації працівників;
– допомога в організації тренінгів та семінарів з підвищення кваліфікації;
– прийняття рішення стосовно підвищення на посаді і звільнення працівників.

– проведення повного циклу рекрутингу: аналіз потреб у персоналі, пошук кандидатів, скринінг резюме, проведення інтерв'ю, оцінка та відбір кандидатів, створення job offer, onboarding нового співробітника;
– створення та проведення онлайн презентацій;
– проведення навчання для відібраних кандидатів;
– адаптація нових співробітників;
– ведення звітності про виконану роботу.

– масовий пошук та підбір позаштатного персоналу на віддалену основу (перекладачі);
– пошук та підбір штатного персоналу відповідно до вимог компанії (менеджер з розвитку, project manager);
– обробка вхідного потоку звернень від претендентів;
- розміщення вакансій на різних ресурсах (Job-сайти, дошки оголошень, соціальні мережі);
– проведення телефонних та особистих інтерв'ю з кандидатами та вибір максимально релевантних за цінностями компанії та досвіду роботи;
- ведення внутрішньої звітності.

– пошук та підбір турів для клієнтів;
– оформлення договорів;
– пошук та розміщення інформації про пропозиції відпочинку в Інстаграммі на робочій сторінці.