• Пошук, підбір та адаптація офісного персоналу

• Масовий підбір

• Аналіз ринку праці та заробітних плат

• Розробка та впровадження бізнес-процесу «Прийом, звільнення та ротації співробітників»

• Розробка проекту «Вступний день співробітника»

• Участь у НR-проектах

• Пошук, підбір та адаптація персоналу

• Контроль проходження працівником випробувального терміну

• Формування бази резюме, кадрового резерву

• Аналіз ринку праці та заробітних плат

• Запуск проекту “Наставництво”

• Організація співбесід

• Пошук, підбір та адаптація персоналу

• Формування бази резюме, кадрового резерву

• Аналіз ринку праці та заробітних плат

• Участь у проведенні оцінки персоналу

• Розвиток корпоративної культури

• Забезпечення життєдіяльності офісу

• Введення нових клієнтів, згідно з підписаними договорами в 1С 7.7

• Обробка замовлень, що надходять від ТП

• Вирішення питань із проблемними покупцями,
• прийом заяв із спірних питань згідно із ЗЗПП,
• ведення обліку некондиційного товару,
• контроль терміну ремонту передпродажного товару та клієнтського,
• ведення обліку в Рітейлі та 1С(накладні, ТТН), виконання планів.
• робота з авторизованими сервісними центрами (подання товару на ремонт, контроль виконання та строку, оформлення в 1С).

Консультування клієнтів, викладення товару, вирішення спірних питань, виконання планів продажу товарів та послуг, оформлення замовлень у 1С.