Ведення кадрового обліку:
• прийом, переведення, зміна зайнятості, звільнення працівників;
• робота зі строковими трудовими договорами;
• кадрове ведення 1С (BAF);
• ведення штатного розпису;
• облік трудових книжок;
• робота з декретними відпустками;
• здійснення оперативного інформування ПФУ;
• подання кадрової звітності.

Досвід роботи у великій компанії (500-1000 працівників), який включає такі обов?язки:
• прийом, переведення та звільнення працівників;
• ведення особових справ;
• заповнення та облік трудових книжок;
• оформлення карток П2;
• наповнення та ведення кадрової бази даних (програма IS-PRO);
• ведення кадрового документообігу (створення наказів та інших нормативних документів);
• обробка листків непрацездатності;
• оформлення відпусток;
• обробка запитів (довідки, характеристики та інше);
• адміністрування пільг працівників;
• робота з архівом;
• подання звітності (M.E.Doc, робота з банком);
• частковий рекрутинг (створення та розміщення реклами різного формату, підбір персоналу, організація співбесід, як індивідуальних, так і групових, та участь в їх проведенні);
• створення та демонстрація презентацій, реклами, іншої атрибутики (для співбесід та корпоративів).
У липні 2021 року мене було підвищено та переведено з посади "Інспектор відділу кадрів", після чого до моїх вищевказаних обов'язків додалися: 
• повне ведення кадрового обліку робітників, які працюють за контрактом (ЦПХ); 
• подання електронних трудових книжок на сайт Пенсійного фонду;
• участь в розробці посадових положень та інструкцій;
• подання зарплатних відомостей.

• виконання обов'язків вчителя української мови та літератури (6-11 класи);
• викладання зарубіжної літератури (6-11 класи);
• ведення факультативу з української мови, підготовка до НМТ;
• виконання обов'язків класного керівника протягом 3 років (9-11 клас). 
Була атестована Печерським управлінням освіти та інноваційного розвитку.