Складання статистичної звітності з праці.(М.Е.Doc)

Розробка графіків роботи,перевірка табелів.

Формування планового фонду оплати праці.

Розрахунок та нарахування відрядної заробітної плати,премій,надбавок та доплат.

Ведення кадрової роботи:

Ведення карток ф.П-2,особистих справ,створення наказів на прийом,звільнення,відпустки працівників.

Впевнений користувач ПК:МS Excel,MS Word,ІС-ПРО,ЕRP.

Складання штатного розпису згідно із затвердженою структурою управління, схемами посадових окладів, фондами заробітної плати і чинними нормативами, внесення до них зміни, зумовлені появою нових видів діяльності (посад), властивих ринковій економіці.

Здійснення контролю за додержанням штатної дисципліни, витрачанням фонду заробітної плати, за правильністю встановлення найменувань професій, застосуванням тарифних ставок і розцінок, посадових окладів, доплат, надбавок і коефіцієнтів до заробітної плати, за тарифікацією робіт і встановленням відповідно до кваліфікаційних довідників розрядів і категорій, а також за додержанням режимів праці та відпочинку, норм трудового законодавства.

Ведення обліку показників з праці і заробітної плати, аналізування їх і складання встановленої звітності

Розроблення положення про преміювання працівників, умови матеріального стимулювання , суміщення професій і посад, збільшення зон обслуговування та обсягу виконуваних робіт з метою поліпшення використання устаткування та скорочення трудових витрат.

Розраховування чисельності працюючих з урахуванням необхідності найбільш раціонального використання трудових ресурсів, плануванні підготовки кваліфікованих кадрів, доведення установлених показників до підрозділів підприємства.