Керівник відділу продаж, (TSM). Житомир, Чернігів, Черкаси

Обов'язки на попередньому місці роботи

• Контроль та реалізація планів та заходів, спрямованих на організацію збуту продукції у встановлені терміни, у кількості та асортименті, передбаченому планом продажів на підзвітній території.
• Координація діяльності співробітників підрозділу.
• Контроль та забезпечення виконання МОР (місячного оперативного плану), АОР (річний план продажів), виконання Фокусів, розвитку території.
• Підбір, навчання, сертифікація персоналу.
• Аналіз інформації про тенденції розвитку ринку пропонованої продукції у ввіреному регіоні.

Керівник відділу продаж, (TSM). Київ, Житомир

Обов'язки на попередньому місці роботи

• Контроль та реалізація планів та заходів, спрямованих на організацію збуту продукції у встановлені терміни, у кількості та асортименті, передбаченому планом продажів на підзвітній території.
• Координація діяльності співробітників підрозділу.
• Контроль та забезпечення виконання МОР (місячного оперативного плану), АОР (річний план продажів), виконання Фокусів, розвитку території.
• Підбір, навчання, сертифікація персоналу.
• Аналіз інформації про тенденції розвитку ринку пропонованої продукції у ввіреному регіоні.
• Пенетрація ХО 74%, снекових стійок 82%. Приріст продаж складав кожного року не менше 21% до попереднього періоду.

Керівник відділу продаж, (UM). Рівне, Луцьк

Обов'язки на попередньому місці роботи

• Контроль та реалізація планів та заходів, спрямованих на організацію збуту продукції у встановлені терміни, у кількості та асортименті, передбаченому планом продажів на підзвітній території.
• Координація діяльності співробітників підрозділу.
• Контроль та забезпечення виконання МОР (місячного оперативного плану), АОР (річний план продажів), виконання Фокусів, розвитку території.
• Підбір, навчання, сертифікація персоналу.
• Аналіз інформації про тенденції розвитку ринку пропонованої продукції у ввіреному регіоні.
• Пенетрація ХО 77%, снекових стійок 86%. Приріст продаж складав кожного року не менше 18% до попереднього періоду.

Обов'язки на місці роботи:

• Забезпечення роботи та координацію діяльності бюро.
• Контроль даних по результатам роботи кожного співробітника на щоденній, щотижневій, місячній основі використовуючи робочі інструменти.
• Підбір, навчання, сертифікація команди.
• Виконання планових показників.