• Планування та організація своєї роботи
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Підбір персонала, адаптація та допомога у навчанні
• Раціональний розподіл обов'язків між співробітниками, виходячи з загально поставлених задач.
• Контроль виконання поставлених задач (допомога в разі необхідності).
• Адмінистративна робота (формування пакету документів, ведення книги КОРО, користування РРО, замовлення канцелярії ).
• Здача звітності Цетральному Офісу.

Здобула підвищення з посади менеджера із надання кредитів до посади Директора філії.

На посаді Директора філії, разом з командою, неодноразово займали перші місця у загальному рейтінгу Офісів.

Зрозуміла, що успіх Офісу - це праця та взаємодія кожного із співробітників у комфортному місці.

• Управління группою кредитних експертів.
• Контроль виконання планових показників.
• Організація промоакцій з метою залучення нових клієнтів, та безпосередня участь у них.

Досягла підвищення з посади провідного кредитного експерта до посади менеджера по управлінню групи кредитних експертів.

Відвідала тренінги у Головному Офісі м.Одеси "Лідерські якості", "Робота у команді"