Мета: Досвідчений рекрутер із глибоким розумінням процесів найму, розвитку персоналу та управління талантами. Шукаю можливість застосувати свої знання та навички для пошуку й залучення висококваліфікованих фахівців у компанії, яка цінує професіоналізм і командну роботу.Ключові компетенції:

• Активний пошук і підбір персоналу: Досвід у веденні повного циклу рекрутингу, включаючи пошук, проведення співбесід та оцінку кандидатів.

• Аналіз ринку праці: Глибоке розуміння тенденцій ринку праці та вміння адаптувати стратегії пошуку відповідно до змін.

• Комунікаційні навички: Відмінні навички усного та письмового спілкування з кандидатами, клієнтами й керівництвом компанії.

• Управління кандидатами: Вміння ефективно організовувати базу даних кандидатів, підтримувати зворотний зв’язок та будувати довготривалі відносини.

• Використання технологій: Знання спеціалізованого ПЗ (ATS-системи, CRM, LinkedIn Recruiter та ін.) для оптимізації пошукових процесів.

• Онбординг: Участь у процесі адаптації нових співробітників для забезпечення їх швидкої інтеграції у команду.

• Оцінка компетенцій: Вміння проводити глибоку оцінку професійних та особистісних якостей кандидатів.

• Знання трудового законодавства

• Вміння працювати з великими обсягами інформації

• Клієнтоорієнтованість та вміння знаходити індивідуальний підхід до кожного кандидата

• Навички вирішення конфліктівОсобисті якості:

• Висока організованість

• Проактивність та ініціативність

• Аналітичне мислення

• Вміння працювати у стресових ситуаціях та під тиском

Рекомендації надаються за запитом.