Работала в 4 компаниях 4 года 5 месяцев
Недвижимость и Девелопмент, Консалтинг / Аудит, Транспорт и Логистика, Финансовые услуги
Рекрутер
Flatberry, АН
Недвижимость и Девелопмент
2 месяца
08.2024 - 10.2024
Перший контакт із кандидатами, призначення інтерв’ю та супровід на етапі первинного відбору.
• Оновлення інформації в системі управління кандидатами (ATS).
• Підготовка звітів про хід рекрутингових кампаній для внутрішнього використання.
• Проведення брифінгів для нових співробітників.
Рекрутер
Sales Management
Консалтинг / Аудит
5 месяцев
03.2024 - 08.2024
Повний цикл підбору персоналу. Первинні та вторинні співбесіди через телефонію та зум. Робота з CRM системою, goodl docs,google tables. Вмію працювати з усіма хайтинговими сайтами та соц. мережами. Високий рівень комунікабельності, вмію знаходити спільну мову з різними людьми.
Рекрутер
Укрпошта
Транспорт и Логистика
3 года 8 месяцев
01.2020 - 09.2023
Мій перший досвід в сфері підбору персонала. Робота з пошуком та наймом персоналу на різні вакансії,проводила очні співбесіди.
менеджер з підбору персоналу рекрутер
Профинвест
Финансовые услуги
1 год 4 месяца
05.2022 - 09.2023
• Кадри
• Рекрутингові послуги
• Управління персоналом
Ключевая информация
Мета: Досвідчений рекрутер із глибоким розумінням процесів найму, розвитку персоналу та управління талантами. Шукаю можливість застосувати свої знання та навички для пошуку й залучення висококваліфікованих фахівців у компанії, яка цінує професіоналізм і командну роботу.Ключові компетенції:
• Активний пошук і підбір персоналу: Досвід у веденні повного циклу рекрутингу, включаючи пошук, проведення співбесід та оцінку кандидатів.
• Аналіз ринку праці: Глибоке розуміння тенденцій ринку праці та вміння адаптувати стратегії пошуку відповідно до змін.
• Комунікаційні навички: Відмінні навички усного та письмового спілкування з кандидатами, клієнтами й керівництвом компанії.
• Управління кандидатами: Вміння ефективно організовувати базу даних кандидатів, підтримувати зворотний зв’язок та будувати довготривалі відносини.
• Використання технологій: Знання спеціалізованого ПЗ (ATS-системи, CRM, LinkedIn Recruiter та ін.) для оптимізації пошукових процесів.
• Онбординг: Участь у процесі адаптації нових співробітників для забезпечення їх швидкої інтеграції у команду.
• Оцінка компетенцій: Вміння проводити глибоку оцінку професійних та особистісних якостей кандидатів.
• Знання трудового законодавства
• Вміння працювати з великими обсягами інформації
• Клієнтоорієнтованість та вміння знаходити індивідуальний підхід до кожного кандидата
• Навички вирішення конфліктівОсобисті якості:
• Висока організованість
• Проактивність та ініціативність
• Аналітичне мислення
• Вміння працювати у стресових ситуаціях та під тиском
Рекомендації надаються за запитом.
Училась в 1 заведении
Дніпровський індустріальний коледж
Єколог
Дніпро, 2012
Владеет языками
Русский
свободно
Может проходить собеседование на этом языке
Может проходить собеседование на этом языке
Украинский
свободно
Может проходить собеседование на этом языке
Может проходить собеседование на этом языке
Дополнительная информация
Презентація
Наталія
Наталія
Рекрутер віддалено
Днепр
полная занятость
Обновлено 1 месяц назад