Працювала в 5 компаніях 16 років 3 місяці
Нерухомість та Девелопмент, Будівництво, Торгівля роздрібна / Retail, Транспорт та Логістика
Hr - керівник
Бк буд девелопмент
Нерухомість та Девелопмент
3 роки 3 місяці
10.2020 - 01.2024
у моєму підпорядкуванні було 4 рекрутери
штат від 350 співробітників розміщення та опис вакансій , пошук на різних джерелах пошук кваліфікованих кандидатів на вакансії різних підрозділів та вузькопрофільних вакансій компанії проведення нарад з керівниками та підрозділами вміння самостійно планувати свій час та розставляти приорітети. розробката впровадження тестів для бухгалтерів , менеджерів з продажу , рекрутерів , тощо
оцінка персоналу ( тестування ) ведення бази кандидатів ( є велика база )
формування кадровго резерву розробка та оптимізація орг.структури з власником компанії написання брифів , та написання посадових інструкцій складання штатного розкладу моніторинг ринку праці робота з брендом компанії адаптація , мотивація підготовка робочого місця та забезпечення технікою і.т.д розроблення програми мотивацій ( матер. та не матеріальної ) кадрова робота ( прийом , звільнення , договора ) підтримка корпоративної культури формування політики щодо відносин між співробітниками робота з колегами для встановлення позитивних відносин 1 : 1
робота над залученням та утриманням персоналу
exit - інтервю
закривала вакансії різного рівня в найкоротші терміни з мінімальними витратами ( від лінійного персоналу до керівників середньої та вищої ланки )
для підприємств різних сфер діяльності - виробництво , торгівля , логістика , агро , будівництво
Hr - директор
Status group
Будівництво
2 роки 1 місяць
02.2018 - 03.2020
Hr manager
Varus
Торгівля роздрібна / Retail
1 рік 1 місяць
01.2017 - 02.2018
- успішний досвід закриття вакансій різного рівня складності.
- проведення тренінгів для персоналу
- відкриття нових магазинів
- ведення діючих магазинів
- ведення табелів обліку робочого часу
- ведення штатного розкладу
- адаптація супровід працівників штат від 700 чол. - участь в організації навчальних заходів для співробітників
- ведення документообігу по роботі свого підрозділу
- оформлення ,відпустки , звільнення.
- табелювання співробітників в утиліті , і 1с - контроль проходження тренінгів
.- активна життєва позиція , вміння працювати в умовах мультизадачности , вміння знаходити спільну мову з будь - якою людиною , багатозадачності , високий рівень самоорганізації , вміння працювати в команді , і самостійно , здатність мислити нестандартно , відповідальність і бажання професійно зростати в сфері hr ms excel , ms office , 1с , користувач пк , внутрешнний тренер ( сертификат ) , составление програм обучения для персонала
Рекрутер
Фора
Торгівля роздрібна / Retail
2 роки 11 місяців
02.2014 - 01.2017
Рекрутер
Ин - тайм
Транспорт та Логістика
6 років 9 місяців
05.2007 - 02.2014
Ключова інформація
Навчалась в 1 закладі
Навчально-науковий центр професійно-технічної освіти Національної академії педагогічних наук України
бухгалтерський облік
Київ, 2005
Володіє мовами
Російська
поглиблений
Українська
базовий
Курси, тренінги, сертифікати
корпоративна культура та залученість персоналу
директор департаменту кадрової політики та персоналу
Додаткова інформація
Особисті якості
Natalia
Natalia
Hr - директор , hr manager , рекрутер
Київ
повна зайнятість
Характер роботи: віддалена робота
Оновлено 1 місяць тому