У компанії почав роботу менеджером з продажу, з першого місяця роботи показував хороші результати, що дозволило розвиватися і вже через пів року постійно входив у топ 3 найкращих, брав участь у всіх експериментах, показував результати не тільки у підвищенні апрува, але й утримував викуп на 60%. . Мені це дозволило закріпитися на хорошому рахунку та надійшла пропозиція стати керівником групи із 25 осіб. З перших днів роботи керівником, почав видозмінювати скрипти, щоб менеджери збільшили дохід компанії, ставив завдання 20%, але через хорошу комунікацію з командою підвищили показник на 30%.Крім цього побачив у багатьох потенціал і почав його розвивати через особисте спілкування, витрачали чимало часу, але в результаті збільшили кількість відправок у найкоротші терміни.