• Очолив корпоративний канал у період кризи та успішно відновив його діяльність, що дало змогу досягти зростання продажів на 28% протягом першого року.
• Реорганізував роботу напрямку: впровадив нову структуру обслуговування клієнтів, автоматизував ключові процеси та скоротив час укладання угод на 25%.
• Збільшив активну клієнтську базу на 40% за рахунок активного залучення нових B2B-партнерів та участі у профільних тендерах.
• Успішно провів понад 15 тендерів, з яких виграно близько 60%, забезпечивши компанії нові довгострокові контракти.
• Відновив регіональну партнерську мережу, охопивши 70% ключових областей України після порушення логістичних ланцюгів.
• Забезпечив виконання плану продажів на рівні 95–105% протягом останніх чотирьох кварталів.
• Регулярно проводив перемовини з великими замовниками, укладав угоди з покращеними умовами постачання та розширеним асортиментом.
• Ініціював використання CRM-системи для аналізу клієнтської поведінки, що дозволило підвищити рівень повторних замовлень на 32%.
• Забезпечив стабільну операційну роботу корпоративного напрямку в умовах війни, змін ринку та нестабільної логістики.
• Дотримувався корпоративної культури, формував проактивне середовище розвитку та зростання результативності команди.

Навички:

• Лідерство та управління командами
• Стратегічне планування та організація бізнес-процесів
• Розвиток клієнтських відносин та залучення нових партнерів
• Підвищення ефективності продажів та операційних процесівВедення перемовин та укладання угод
• Участь у тендерах та управління проектами
• Впровадження CRM-систем та автоматизація процесів
• Управління кризовими ситуаціями та адаптація до змін
• Операційне управління в умовах нестабільної економіки та логістики
• Розвиток корпоративної культури та мотивація команди
• Аналітика та прогнозування ринку, планування продажів
• Комунікація та вирішення конфліктів в межах бізнесу.

• Створив відділ продажу з нуля: сформував команду, розробив бізнес-процеси, ввів систему обліку клієнтів.
• Провів ефективний підбір та адаптацію персоналу, сформував команду з 5 менеджерів, які досягли стабільного виконання планів.
• Розвинув функціонал відділу: запровадив KPI, систему щотижневої звітності, CRM-інструменти для контролю угод.
• Забезпечив щомісячне виконання плану продажів на рівні 70–100% навіть у складних умовах пандемії та обмежень.
• Впровадив ініціативи з покращення процесів, що скоротили час обробки ліда на 20% та підвищили рівень закриття угод.
• Здійснював регулярний контроль якості роботи команди, проводив навчання та індивідуальні коуч-сесії для підвищення навичок продажу.
• Працював в умовах високого навантаження, демонструючи стабільну продуктивність і адаптивність.
• Підтримував корпоративну культуру та забезпечував згуртованість команди навколо спільних цілей.
• Розробляв та реалізовував план розвитку відділу, включаючи щоквартальні цілі та ініціативи з росту клієнтської бази.

Навичкм:

• Лідерство та управління командою
• Створення та розвиток відділів продажу
• Розробка та оптимізація бізнес-процесів
• Впровадження CRM-систем та автоматизація процесів
• Розробка та впровадження KPI для відділів продажу
• Навчання та коучинг персоналу
• Стратегічне планування та виконання планів продажів
• Управління продажами в умовах кризи та обмежень
• Аналіз і покращення ефективності процесів
• Підбір та адаптація персоналу
• Командна робота та забезпечення корпоративної культури
• Контроль якості роботи команди
• Ведення звітності та моніторинг результатів роботи відділу.

• Активно розвивав клієнтську базу, залучивши понад 30 нових B2B-клієнтів у галузі будівництва та монтажу систем вентиляції.
• Проводив технічні консультації та підбір обладнання для систем вентиляції, кондиціонування та кліматизації, такого бренду, як Soler & Palau.
• Вів переговори з клієнтами, укладав договори поставки, забезпечуючи щомісячне виконання плану продажів на рівні 60–100%.
• Координував логістичні процеси: відстежував поставки, контролював наявність товару на складі та забезпечував своєчасну доставку клієнтам.
• Постійно вдосконалював професійні навички через участь у тренінгах та семінарах, що дозволяло ефективно адаптуватися до змін ринку та потреб клієнтів.
• Забезпечував високий рівень клієнтського сервісу, що сприяло підвищенню рівня задоволеності клієнтів на 25% згідно з внутрішніми опитуваннями компанії.

• Створення та управління відділом продажів з нуля, формування команди висококваліфікованих фахівців.
• Проведення детального аналізу ринку, вивчення конкурентів та тенденцій, що дозволило розробити ефективні стратегії продажу.
• Розробка та контроль виконання планів продажу, що призвело до зростання доходу компанії на 25%.
• Аналіз ефективності продажів, виявлення слабких місць та пошук нових каналів збуту, що сприяло розширенню клієнтської бази на 30%.
• Активний пошук нових клієнтів, ведення переговорів та укладання угод, що забезпечило стабільний приріст нових контрактів на 20%.
• Підтримка та розвиток відносин з існуючими клієнтами, що сприяло збільшенню повторних продажів на 15%.
• Проектування систем вентиляції та кондиціонування, що підвищило якість обслуговування клієнтів.
• Контроль створення та наповнення сайту компанії, забезпечення актуальності інформації та оптимізації під SEO.
• Проведення рекламних кампаній, включаючи онлайн та офлайн активності, що підвищили впізнаваність бренду та залучення нових клієнтів на 40%.

Навички:

• Стратегічне планування та управління продажами
• Аналіз ринку та конкурентів
• Ведення переговорів та укладання угод
• Управління командою та розвиток персоналу
• Маркетинг та просування товарів
• Проектування систем вентиляції та кондиціонування
• Знання CRM систем

• Управління персоналом: сформував команду, що демонструвала високу ефективність, а також активно мотивував співробітників до досягнення спільних цілей.
• Переговори з ключовими замовниками: успішно проводив переговори та укладав контракти, що забезпечили стабільний потік замовлень.
• Розширення клієнтської бази: активно шукав нових клієнтів, що дозволило збільшити обсяг продажів та підвищити рівень залучення нових партнерів.
• Розробка стратегії продажу: впровадив ефективні стратегії, що дозволили покращити результати відділу та адаптувати компанію до змінюваних ринкових умов.
• Проектування систем вентиляції та кондиціонування: управляв проектами в сфері інженерії, сприяючи розвитку технічних рішень та покращенню обслуговування клієнтів.
• Адаптація до змін: вміло адаптувався до нових умов роботи, зберігаючи продуктивність і стабільність у роботі відділу.
• Покращення процесів: впровадив нововведення та вдосконалення, що дозволили оптимізувати бізнес-процеси, зменшити витрати та підвищити ефективність роботи.
• Підтримка корпоративної культури: активно сприяв формуванню сприятливого робочого середовища, де кожен співробітник мав можливість розвиватися та реалізовувати свій потенціал.
• Стратегічне управління часом: ефективно встановлював пріоритети та керував часом, що дозволяло досягати високих результатів навіть при високому навантаженні.

Навички:

• Лідерство та управління командами
• Стратегічне планування та розвиток продажів
• Переговори та управління клієнтськими відносинами
• Проектування та управління інженерними системами
• Впровадження інновацій та оптимізація процесів
• Кризовий менеджмент та адаптація до змін
• Управління часом та ефективна організація робочого процесу
• Підтримка корпоративної культури та мотивація співробітників
• Аналіз та розвиток бізнес-стратегій для росту продажів

• Управління персоналом: успішно сформував та керував командою, сприяючи високому рівню результативності та командної взаємодії.
• Переговори та укладання договорів: уклав численні вигідні контракти, забезпечивши стабільний потік доходів компанії.
• Проектування та продаж систем зрощення: спеціалізувався на розробці та продажу високоякісних систем, що забезпечили компанії конкурентні переваги на ринку.
• Пошук нових клієнтів: активно розширював клієнтську базу через ефективні канали продажу та маркетингові стратегії.
• Аналіз ринку та планування продажів: детально аналізував ринок та створював точні прогнози для досягнення продажних цілей.
• Інтернет-продажі: розвивав онлайн-канали продажу, що дозволило значно збільшити обсяги продажів та розширити охоплення клієнтів.
• Стратегічне планування: визначав основні напрямки розвитку компанії, оптимізуючи внутрішні процеси та розробляючи довгострокові стратегії.
• Зовнішнє представництво компанії: активно представляв компанію на ринку, підвищуючи її впізнаваність та репутацію серед клієнтів та партнерів.
• Координація роботи відділів: забезпечував ефективну взаємодію між різними підрозділами компанії для досягнення максимальних результатів
• Досягнення фінансових цілей: забезпечив виконання фінансових показників компанії через ефективне управління та стратегічне планування.

Навички:

• Лідерство та управління командами
• Переговори та укладання договорів
• Розробка та продаж технічних рішень
• Розширення клієнтської бази
• Стратегічне планування та бізнес-аналіз
• Управління інтернет-продажами та e-commerce
• Координація між відділами та процесами
• Забезпечення фінансової стабільності компанії
• Підвищення корпоративної ефективності
• Представлення компанії у зовнішньому середовищі.

• Управління персоналом: ефективно формував команду та забезпечував її стабільну роботу, сприяючи досягненню високих результатів.
• Переговори та укладання договорів: успішно проводив переговори з клієнтами та укладав вигідні угоди, що сприяло зростанню компанії.
• Проектування та продаж систем зрощення: спеціалізувався на розробці та продажу інженерних рішень для клієнтів, що збільшило попит на продукцію компанії.
• Пошук нових клієнтів: активно залучав нових клієнтів, що сприяло розширенню бізнесу та збільшенню обсягів продажів.
• Аналіз ринку та планування продажів: здійснював глибокий аналіз ринку та розробляв плани продажів, що дозволило ефективно реагувати на зміни на ринку.
• Інтернет-продажі: розвивав та оптимізував онлайн-канали продажів, збільшуючи дохід компанії через інтернет.
• Організація роботи: ефективно планував свою роботу та організовував процеси в команді для досягнення максимальних результатів.
• Навчання та розвиток: постійно покращував професійні навички, сприяючи розвитку своєї кар'єри та команди.
• Управління часом: вміння працювати за високого навантаження, ефективно розставляючи пріоритети та виконуючи завдання.
• Аналіз конкурентного середовища: здійснював аналіз конкурентів для виявлення можливостей для розвитку та поліпшення стратегії компанії.

Навички:

• Лідерство та управління командою
• Переговори та укладання контрактів
• Проектування та продаж технічних систем
• Пошук та залучення нових клієнтів
• Стратегічне планування та маркетинговий аналіз
• Розвиток інтернет-продажів
• Встановлення пріоритетів та управління часом
• Постійний професійний розвиток та навчання
• Аналіз конкурентів та ринку
• Організація роботи та ефективність у роботі з високим навантаженням.

• Впровадження систем безпеки: розробив і впровадив ефективні системи інформаційної безпеки, що забезпечили захист корпоративних даних та відповідність вимогам безпеки.
• Тендерна закупівля обладнання: організував і провів тендери на закупівлю обладнання для систем безпеки, вибравши найкращі рішення за критеріями ціна/якість.
• Укладання договорів: здійснював переговори та укладав договори з постачальниками обладнання, що сприяло ефективному постачанню та обслуговуванню систем безпеки.
• Планування та організація роботи: ефективно організовував свою роботу, дотримуючись встановлених процедур і термінів, що дозволило досягти результатів у рамках бюджету та часу.
• Дотримання стандартів якості: забезпечував виконання процедур відповідно до вимог стандартів якості та встановлених регламентів.
• Адаптація до нових умов: швидко адаптувався до змінних умов роботи, зокрема в умовах змін у нормативно-правовому середовищі та технологіях.
• Постійне навчання та розвиток: активно розвивав свої професійні навички, підтримуючи актуальність знань про новітні технології в сфері інформаційної безпеки.

Навички:

• Впровадження та управління системами безпеки
• Проведення тендерів та закупівля обладнання
• Укладання контрактів та ведення переговорів
• Планування та організація робочих процесів
• Дотримання стандартів якості та процедур
• Адаптація до змінних умов
• Постійний професійний розвиток у сфері безпеки
• Оцінка ризиків та управління ними.

• Пошук нових постачальників: активно залучав нових постачальників для забезпечення безперебійної роботи метрополітену, підвищуючи ефективність закупівель.
• Закупівля обладнання та витратних матеріалів: відповідав за закупівлю необхідного обладнання та матеріалів для технічного обслуговування та розвитку інфраструктури метрополітену.
• Переговори та укладання договорів: проводив переговори з постачальниками та укладав договори на поставку товарів та послуг, забезпечуючи вигідні умови для підприємства.
• Проведення тендерів: організовував і проводив тендери на закупівлю товарів та послуг, вибираючи найкращих постачальників за критеріями ціна/якість.

Навички:

• Управління процесами закупівель
• Переговори та укладання контрактів
• Пошук та залучення постачальників
• Проведення тендерних процедур
• Аналіз ринку та постачальників
• Організація ефективних закупівельних процесів
• Ведення документації та договірних зобов'язань.