- робота з усіми HR функціями: адаптація, розвитк, утримання, performance management, розробка та впровадження індивідуальних планів розвитку

- робота з усіми HR функціями для закриття потреб внутрішніх замовників (організація та супровід процесів адаптації, мотивації, розвитку, ротації, формування кадров резерву, утримання),

- performance management, розробка та впровадження індивідуальних планів розвитку,

- проведення та впроваждення змін за результатами Engagement Survey, eNPS

- onboarding & offboarding, проведення 1 to 1, утримання співробітників, менторство,

- розробка карт розвитку персоналу, формування кадрового резерву,

- розробка посадових інструкцій,

- розробка та проведення навчання для TL по основам менеджмента

- розробка та впровадження системи навчання та розвитку персоналу в представництвах Східної Європи та Центральної Азії (12 країн),

- розробка та проведення тренінгів, посттренінгових заходів в межах програми розвитку hard &soft skills (комунікація, клієнтоорієнтованість, ведення перемовин, продажі В2В, В2С, менеджмент...),

- проведення тренінгів в учбових центрах для клієнтів та в рамках міжнародних самітів для працівників компанії