• Реалізація проєкту із підготовки підприємства до сертифікації за стандартом ISO 37001 “Система управління щодо протидії корупції»;

• Впровадження системи управління комплаєнс-ризиком.

• Виконання функцій з управління операційним ризиком банку;

• Координація підрозділів банку та врегулювання інцидентів операційного ризику;

• Здійснення оцінки ефективності системи внутрішнього контролю;

• Супроводження роботи наглядовця НБУ та перевірок банку.

•Впровадження функції комплаєнс;

•Моніторинг роботи колегіальних органів Національного банку.

• Приведення системи управління ризиками банку та системи внутрішнього контролю до вимог НБУ;

• Розробка та впровадження внутрішніх нормативних документів з питань комплаєнс;

• Участь у розслідуванні інцидентів комплаєнс-ризику, контроль виконання структурними підрозділами банку заходів з приведення діяльності до вимог законодавства;

• Запровадження і організація «єдиного вікна» комунікацій підрозділів банку із регуляторними органами, супроводження інспекційних перевірок банку, роботи куратора (наглядовця) НБУ;

• Розробка управлінських звітів для Правління та Наглядової ради банку щодо стану функції комплаєнс та оцінки рівня комплаєнс-ризику.

• Правовий захист інтересів банку у відносинах із державними органами;

• Організація взаємодії банку із регуляторними органами, підрозділами нагляду/інспектування НБУ та ФГВФО за принципом «єдиного вікна»;

• Супроводження проєктів злиття та поглинання банків («Донгорбанк», 2011, «Ренесанс Капітал», 2014) в частині взаємодії із державними органами, отримання індивідуальних рішень та роз’яснень з питань, що мають різне трактування;

• Координація взаємодії підрозділів банку із ФГВФО при залученні коштів для виплат вкладникам неплатоспроможних банків;

• Розробка та просування законодавчих ініціатив банку, пропозицій змін в нормативні акти НБУ.

• Управління підрозділом претензійно-позовної роботи банку;

• Представництво інтересів банку у господарських, адміністративних судах та судах загальної юрисдикції;

• Оскарження рішень податкових органів про донарахування податкових зобов’язань;

• Участь у створенні підрозділу комплаєнс-контролю, розробка та реалізація стратегії впровадження в структурі банку підрозділу комплаєнс з урахуванням законодавства України та стандартів групи Intesa Sanpaolo.