Працював в 4 компаніях 7 років 2 місяці
Сили оборони України, Державний сектор, Недержавні організації / NGO
Начальник групи
ЗСУ
Сили оборони України
1 рік 8 місяців
12.2024 - 07.2026
Виконував обовязки у сфері цивільно-військового співробітництва.
Брав участь у бойових діях.
Організовував та проводив переговори з керівниками ОМС України.
Працював над залученням ресурсів у військову частину для забезпечення заходів з оборони України.
Вів внутрішні напрямки роботи по забезпеченню фінансування військовослужбовців за певними програмами.
Вів комунікацію по напрямку з командуванням Сил безпілотних систем.
Директор
Львівський обласний молодіжний центр
Державний сектор
2 роки 11 місяців
02.2022 - 12.2024
Координація регіональних проєктів у галузі розвитку молоді, національно-патріотичного виховання, створення молодіжних центрів, впровадження та розвитку неформальної освіти;
Управління малими та великими командами, що впроваджують регіональні та локальні проєкти;
Менторство людей, що працюють з молоддю;
Створення з нуля та наповнення центрів, що працюють з молоддю;
Навчання людей, що працюють з молоддю програмам молодіжної політики, прав людини, демократичного врядування, ефективної роботи з молоддю;
Координація форумів, заходів, конференцій, дебатів, зустрічей;
Проведення переговорів з міжнародними організаціями;
Написання, реалізація, моніторинг та оцінка проєктів у сфері розвитку молоді;
Організація спільних проєктів разом з UNICEF, УВКБ ООН, Офіс Ради Європи в Києві, Європейський молодіжний фонд.
Ментор молодіжних програм та молодіжних центрів
ГО "Теплиця"
Недержавні організації / NGO
1 рік 5 місяців
07.2023 - 11.2024
- Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
- Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
- Меторство директорів молодіжних центрів;
- Координація заходів для молоді;
- Впровадження методів неформальної освіти;
- Моніторинг та оцінка проєктів.
проєктний менеджер
Львівський обласний молодіжний центр
Державний сектор
2 роки 8 місяців
06.2019 - 02.2022
- Планування та організація своєї роботи
- Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
- Постійне навчання та розвиток професійних навичок
- Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
- Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
- Дотримання корпоративної культури та цінностей
- Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
- Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
- Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
Ключова інформація
- Управління ресурсами
- Планування бюджету
- Робота з документами
- Комунікаційні навички
- Соціальний проєкт
- Організація культурних заходів
- Управління людьми
- Робота з державними електронними системами та базами даних;
- Управління державною установою;
- Знання юридичних тонкощів під час управління проєктами, управління людьми, управління установами;
- Ведення переговорів;
- Публічні виступи;
- Презентація себе та власного бренду, власних досягнень та напрацювань;
- Підготовка міжнародної звітності по гуманітарним та соціальним проєктам;
- Робота з великими масивами даних;
- Вдале управління соціальними проєктами;
- Організація масштабних публічних та масових заходів;
Навчався в 2 закладах
Львівський національний університет імені Івана Франка
Географічний
2020
Львівський національний університет імені Івана Франка
Географічний
2019
Володіє мовами
Англійська
базовий
Німецька
нижче середнього
Польська
середній
Українська
рідна
Може проходити співбесіду на цій мові
Може проходити співбесіду на цій мові
Курси, тренінги, сертифікати
Становлення лідера
• лідерські підходи для власного розвитку;
• співвідношення ідеї та дослідження з особистим досвідом;
• значення самопізнання для особистісного зростання як лідера;
• принципи багатоступеневих процесів збору, аналізу та обробки даних;
• міжособистісну взаємодію як основу ефективного лідерства;
• лідерські навички, які мають вирішальне значення для успішної діяльності організації.
Лідерство в команді
• сутність командної культури та її роль у досягненні ефективних результатів команди;
• підходи до оцінювання ефективності команд і модель культури «айсберг»;
• принципи формування психологічної безпеки та її вплив на взаємодію і продуктивність;
• інструменти створення етичного та довірливого середовища в команді;
• механізми підвищення залученості та мотивації, включаючи внутрішні й зовнішні мотиватори;
• концепцію культури зростання та інструменти розвитку креативності й навчання в команді;
• практики формування культури вирішення проблем і адаптації до змін у складному середовищі.
Застосування технологій в умовах війни
Інформаційна безпека
Кібергігієна
Навчання на базі НАТО управління операціями із застосуванням сучасних технологій
Додаткова інформація
Військова служба
З кінця 2024 року і досі на військовій службі. Завершую службу та звільняюсь по сімейних обставинах. Остання посада на службі - начальник групи забезпечення заходів цивільно-військового співробітництва. Звання - молодший сержант.
Наукова діяльність
Навчаюсь на аспірантурі Львівського національного університету імені Івана Франка. Спеціальність - "науки про Землю". Факультет - географічний. Тема дисертації "Походження врізаних меандрів Дністра на Поділлі".
Водійське посвідчення
Водійське посвідчення категорії "В"
Комп'ютерні навички
Впевнене володіння пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, SharePoint). Досвід підготовки документів, звітів, презентацій, таблиць та ведення ділового листування.
Навички роботи з Canva для створення презентацій, інфографіки, візуальних матеріалів та комунікаційної продукції.
Досвід використання програм для планування та управління проєктами, координації завдань, відстеження прогресу та командної взаємодії.
Високий рівень цифрової грамотності, швидке опанування нових програмних продуктів та ефективна робота з онлайн-інструментами співпраці.
Іван Степанович
Іван Степанович
Керівник проекту

Київ
Готовий переїхати: Львів
Активно шукає роботу
повна зайнятість
Остання активність 1 день тому