Кадрова робота:

оформлення прийняття, відпусток,

переведення, звільнення;

формування особових справ співробітників, карток П-2;

ведення, облік та зберігання трудових книжок;

ведення журналу реєстрації кадрових наказів;

ведення табеля обліку робочого часу;

підготовка довідок з місця роботи;

ведення військового обліку;

звітність ( військомат, кадрова звітність)

Підбір персоналу :

розміщення вакансій на сайтах з пошуку роботи; пошук резюме та аналіз вхідних резюме;

проведення телефонних співбесід.

Забезпечення життєдіяльності офісу.