Функціональні обов'язки: Організація, планування та координація роботи закріплених аптечних підрозділів,( 24 аптеки), контроль виконання плану продажів, забезпечення їх зростання економічних та фармацевтичних показників, збір інформації про регіональний ринок, аналіз інформації та розробка плану покращення роботи аптечних підрозділів регіону, навчання фармацевтів стандартам обслуговування клієнтів в мережі, перевірка та супроводження працівників щодо виконання правил обслуговування, перевірка впроваджень та змін в аптеці, знань працівників, підбиття підсумків проведеної роботи, відкриття нових аптек - підготовка аптеки до роботи, передача компетенції новим працівникам, навчання на робочому. Відкривала аптеку, та аптечний пункт в Конотопі (Сумська область), ініціювання ротації, переміщення та шляхів мотивації працівників, розробка графіку змін фармацевтів, ініціювання проведення акцій, соціальних проектів та програм в аптечних підрозділах на підставі проведеного аналізу, контроль їх виконання працівниками та аналіз їх ефективності, внесення пропозиції щодо покращення та підвищення ефективності роботи, контроль додержання фінансової та касової дисципліни в аптечних підрозділах регіону, контроль санітарно-гігієнічного режиму в аптечному підрозділі, відрядження по Україні.

Функціональні обов'язки: 9 магазинів роздрібної торгівлі : підбір персоналу, навчання продавців, контроль за виконанням посадових обов’язків продавців, пошук об’єктів для розміщення тт, укладання договорів, контроль за чистотою та належним станом магазину і території, інвентаризація товарно матеріальних цінностей, прийом заявок від продавців, контроль вчасної поставки товару та необхідних матеріалів в тт, щоденний збір коштів( торгова виручка), ведення документації : щоденний звіт, реєстри касових документів, видаткові та прибуткові касові ордери, маршрутний та авансовий звіт, ведення кадрового діловодства: оформлення графіків робочого часу продавців, ведення табелю продавців, мотивація моральних та матеріальних стимулів продавця , для підвищення ефективності роботи, застосування матеріальної зацікавленості кожного продавця, контроль належного стану приміщень та інвентарю, вирішення всіх питань з орендодавцями та комунальними послугами, у разі виробничої необхідності виїзд у відрядження.