Функціональні обов'язки: забезпечувати дотримання обов’язкових з урахуванням спеціалізації діяльності магазинів вимог, встановлених державними стандартами, санітарними, протипожежними правилами, організовувати, планувати, та координувати діяльність персоналу об’єктів роздрібної торгівлі, забезпечувати своєчасність виконання підпорядкованими керівниками структурних підрозділів квартальних та річних планів, здійснювати контроль за раціональним використанням матеріальних, фінансових та людських ресурсів, вести переговори, що пов’язані з постачанням, замовленнями та реалізацією товарів в межах своєї компетенції, аналізувати результати продажу, розробляти та впроваджувати заходи спрямовані на досягнення поставлених планів продаж, подавати на розгляд директора підприємства пропозиції щодо призначення, переміщення та звільнення від займаних посад працівників (керівників) магазинів, розробляти та впроваджувати необхідні методи стимулювання та мотивації персоналу роздрібних магазинів, організовувати і контролювати роботу підзвітних структурних підрозділів, здійснювати контроль за виконанням плану реалізації продукції, здійснювати контроль за виконанням зобов’язань поставки продукції для роздрібних магазинів (номенклатурою, кількістю, асортиментом, якістю, термінами, та іншими умовами поставки), своєчасно подавати директору підприємства звіти відповідної форми про виконану роботу, видавати накази і розпорядження в межах своєї компетенції.

Функціональні обов'язки: Організація, планування та координація роботи закріплених аптечних підрозділів,( 24 аптеки), контроль виконання плану продажів, забезпечення їх зростання економічних та фармацевтичних показників, збір інформації про регіональний ринок, аналіз інформації та розробка плану покращення роботи аптечних підрозділів регіону, навчання фармацевтів стандартам обслуговування клієнтів в мережі, перевірка та супроводження працівників щодо виконання правил обслуговування, перевірка впроваджень та змін в аптеці, знань працівників, підбиття підсумків проведеної роботи, відкриття нових аптек - підготовка аптеки до роботи, передача компетенції новим працівникам, навчання на робочому. Відкривала аптеку, та аптечний пункт в Конотопі (Сумська область), ініціювання ротації, переміщення та шляхів мотивації працівників, розробка графіку змін фармацевтів, ініціювання проведення акцій, соціальних проектів та програм в аптечних підрозділах на підставі проведеного аналізу, контроль їх виконання працівниками та аналіз їх ефективності, внесення пропозиції щодо покращення та підвищення ефективності роботи, контроль додержання фінансової та касової дисципліни в аптечних підрозділах регіону, контроль санітарно-гігієнічного режиму в аптечному підрозділі, відрядження по Україні.

Функціональні обов'язки: 9 магазинів роздрібної торгівлі : підбір персоналу, навчання продавців, контроль за виконанням посадових обов’язків продавців, пошук об’єктів для розміщення тт, укладання договорів, контроль за чистотою та належним станом магазину і території, інвентаризація товарно матеріальних цінностей, прийом заявок від продавців, контроль вчасної поставки товару та необхідних матеріалів в тт, щоденний збір коштів( торгова виручка), ведення документації : щоденний звіт, реєстри касових документів, видаткові та прибуткові касові ордери, маршрутний та авансовий звіт, ведення кадрового діловодства: оформлення графіків робочого часу продавців, ведення табелю продавців, мотивація моральних та матеріальних стимулів продавця , для підвищення ефективності роботи, застосування матеріальної зацікавленості кожного продавця, контроль належного стану приміщень та інвентарю, вирішення всіх питань з орендодавцями та комунальними послугами, у разі виробничої необхідності виїзд у відрядження.