Працювала в 8 компаніях   17 років 1 місяць

HR, Транспорт та Логістика, Автомобільна промисловість та Автобізнес, FMCG, Торгівля оптова / Дистрибуція / Імпорт-експорт

Управляючий партнер, HR - консультант

TL Consulting

HR

6 років 5 місяців

06.2018 - до теперішнього часу

Участь в проектах компанії Замовників:

  • Розробка та впровадження часткового або повного комплексу НR бізнес процесів компанії Замовників;
  • Розробка і впровадження проектів з розвитку персоналу;
  • Розвиток корпоративноії культури компанії Замовників;
  • Організація та проведення тренінгів для персоналу компанії Замовників;
  • Організація та проведення бізнес ігор;
  • Розробка і впровадження структури компанії, моделей компетенцій, оцінки персоналу та грейдингу;
  • Проведення командних та індивідуальних коучингових сесій та консультацій.

Керівник дирекції персоналу

ТОВ "SAT"

Транспорт та Логістика

2 роки 3 місяці

10.2021 - 01.2024

  • Розробка стратегії Компанії з управління персоналом;
  • Розвиток бренду роботодавця щодо розробленою стратегії;
  • Організація і контроль роботи 4-х відділів: рекрутингу та адаптації, розвитку та навчання персоналу, кадрового обліку, C&B, суправління структурою;
  • Розробка впровадження та контроль дотримання HR політик і процедур;
  • Контроль та підтримка системи якості ISO 9001;
  • Розробка впровадження програм нематеріальної і матеріальної мотивації персоналу компанії;
  • Контроль бізнес-процесів;
  • Розробка та впровадження проекту «Професійна прктика для студентів»;
  • Розробка і впровадження проекту оцінки персоналу, моделі компетенцій;
  • Трансформація корпоративної культури компанії;
  • Проведення тренінгів для персоналу компанії.
  • Скоречення плинності Синіх комірців (Blue collar) на 15%.
  • Підвищення залученості персоналу на 10%.

Директор департаменту з управління персоналом

LLC "LKQ ELIT-Ukraine", дистрибуция, численность персонала 1000 человек

Автомобільна промисловість та Автобізнес

5 років 2 місяці

08.2016 - 10.2021

  • Розробка стратегії Компанії з управління персоналом і формування команди департаменту «з нуля»;
  • Організація і контроль роботи напрямків: рекрутинг, навчання персоналу, кадровий облік, адаптація, оцінка ефективності, C&B;
  • Розробка впровадження та контроль дотримання HR політик і процедур;
  • Розробка впровадження програм нематеріальної і матеріальної мотивації персоналу компанії;
  • Написання та контроль бізнес-процесів;
  • Розробка і впровадження проектів грейдингу, пакету компенсацій та пільг;
  • Розробка і впровадження проекту оцінки персоналу, моделі компетенцій;
  • Розвиток корпоративної культури компанії;
  • Проведення тренінгів для персоналу компанії.
  • Скоречення плинності Синіх комірців (Blue collar) на 50%.
  • Підвищення залученості персоналу на 20%.

Керівник напрямку клієнтського досвіду

Winner

Автомобільна промисловість та Автобізнес

11 місяців

06.2015 - 05.2016

  • Побудова системи Клієнтського досвіду в компанії (Customer Experience);
  • Розробка і впровадження проектів управління і оцінки клієнтського досвіду, стандартів компанії;
  • Досвід управління командою;
  • Розвиток персоналу у відповідності зі стандартами компанії;
  • Проведення досліджень ринку;
  • Проведення оцінок задоволеності (CSI) та лояльності (NPS) клієнтів на регулярній основі.
  • Проведення Тайємний покупець (Mystery Shopper);
  • Підвищення задоволеності (CSI) на 23%;
  • Підвищення лояльності (NPS) на 15%.

Менеджер з навчання та розвитку персоналу / бізнес тренер

Winner

Автомобільна промисловість та Автобізнес

1 рік 11 місяців

07.2013 - 06.2015

  • Аналіз потреб у навчанні, оцінка персоналу; формування плану навчання і розвитку співробітників;
  • Розробка і впровадження проектів з розвитку персоналу;
  • Аналіз ефективності тренінгових заходів;
  • Розробка і впровадження інноваційних форматів навчання і розвитку персоналу (скобфотуа, клуби і т.п.);
  • Розробка програм, матеріалів і проведення аудиторних і польових тренінгів, коучінгу, тімбілдінг і посттренінгових заходів (навички продажів, психологія роботи з клієнтами, кліентооріетірованность, інструменти менеджменту та інші);
  • Розробка тестів та інших форм атестації співробітників;
  • Консультування менеджерів з питань навчання і розвитку персоналу;
  • Формування та надання звітності щодо ефективності навчання і виконання співробітниками стандартів компанії;
  • Розробка і запровадження моделей компетенцій, оцінки персоналу та грейдингу;
  • Проведення тендерів для зовнішніх провайдерів;
  • Підготовка та контроль бюджету.
  • Досягнення і результати:
  • Розроблено та впроваджено- 16 авторських програм навчання;
  • Розроблено та впроваджено інноваційні форми навчання (форуми, скобфотуа, клуби, майстер-класи тощо);
  • Розроблено і впроваджено - 8 стандартів;
  • Розроблено і впроваджено - 24 процеси і процедури;
  • Проведено - більше 40 коучинг сесій з керівниками середньої ланки і перспективними співробітниками;
  • Проведено - понад 200 аудиторних тренінгів;
  • Зростання рівня задоволеності персоналу на 30%.

Менеджер з навчання та розвитку персоналу \ бізнес- тренер

ЭФЕС Украина, ЧАО

FMCG

1 рік 7 місяців

12.2011 - 07.2013

  • Аналіз потреб у навчанні, оцінка персоналу дивізіону згідно стандартів компанії;
  • Формування плану навчання і розвитку співробітників департаменту продажів;
  • Аналіз ефективності тренінгових заходів;
  • Підготовка і проведення аудиторних і польових тренінгів, коучінгу, тімбілдінг і посттренінгових заходів;
  • Розробка тренінгових програм, тестів та інших форм атестації співробітників департаменту продажів;
  • Консультування менеджерів з питань навчання і розвитку персоналу; формування та надання звітності по ефективності навчання і виконання стандартів компанії;
  • Проведення тендерів зовнішніх тренінгових програм.
  • Досягнення і результати:
  • Розроблено та впроваджено - 12 авторських програм навчання ( «7 кроків торгового візиту», «Цикл супервайзера», «Майстер польового навчання», «Майстер аудиторного навчання», «Робота з конфліктом», «Інструменти менеджера», «Клієнтоорієнтованість B2B», « ефективна комунікація »,« ефективна презентація продукту »,« Робота з запереченнями »,« Результативні переговори »,« Стандарти якісного обслуговування »);
  • Проведено - понад 300 польових навчань;
  • Проведено - 40 аудиторних тренінгів;
  • Номінація: «Краща команда продажів за результатами 2012 року».

Менеджер з навчання та розвитку персоналу \ бізнес-тренер

ООО Karcher официальное представительство

Торгівля оптова / Дистрибуція / Імпорт-експорт

7 місяців

08.2010 - 03.2011

  • Аналіз потреб у навчанні, оцінка персоналу згідно стандартів компанії;
  • Формування плану навчання і розвитку співробітників департаменту продажів;
  • Аналіз ефективності тренінгових заходів;
  • Підготовка і проведення аудиторних і польових тренінгів, коучінгу, тімбілдінг і посттренінгових заходів;
  • Розробка тренінгових програм, тестів та інших форм атестації співробітників департаменту продажів;
  • Розробка стандартів компанії по обслуговуванню клієнтів;
  • Консультування менеджерів з питань навчання і розвитку персоналу; формування та надання звітності по ефективності навчання і виконання стандартів компанії.
  • Досягнення і результати:
  • Побудований з «0» відділ навчання персоналу;
  • Розроблено і внедрено- 8 авторських програм навчання;;
  • Розроблено і впроваджено - 8 стандартів;
  • Проведено - 10 аудиторних тренінгів.

Tearm Leader

ДП "АВТО Интернешнл" официальное представительство

Автомобільна промисловість та Автобізнес

3 роки 6 місяців

11.2006 - 05.2010

  • Прямі продажі;
  • Керівництво командою комерційних представників салону і контроль діяльності обслуговуючого персоналу відповідно до корпоративними стандартами компанії, клієнтоорієнтованість;
  • Забезпечення життєдіяльності точки продажу (відповідно до вимог нормативних актів і законів України), розвиток торговельної точки з нуля;
  • Оформлення основних видів ділової документації, контрактів, клієнтської бази, пакета документів для участі в тендерах, комерційних пропозицій;
  • Аналітика ринку конкурентів, проведення локальних акцій;
  • Планування і впровадження заходів з розвитку обсягу продажів; пошук і впровадження нових способів роботи для досягнення більш високих результатів.
  • Досягнення і результати:
  • Зростання продажів - на 50%;
  • Зростання рівня задоволеності клієнтів (CSI) - на 30%;
  • Номінації за результатами продажів: «Кращий комерційний представник 2008 року» та «Кращий продавець додаткового обладнання на автомобілі».

Ключова інформація

  • Маю практичний досвід управління персоналом і досягнення конкретних результатів в бізнесі бiльше 15 рокiв;
  • Досвід в сфері навчання та розвитку персоналу в міжнародних компаніях 12 рокiв;
  • Більше 6 років досвіду на посаді HRD;
  • Маю практичний досвід залучення Cиніх комірців (Blue Collars) та масового рекрутингу бiльше 5 рокiв;
  • Успішно розробила та впровадила повний комплекс НR бізнес - процесів компанії з нуля;
  • Я - бiзнес орієнтований професіонал;
  • Маю сильні навички конфлікт менеджменту;
  • Фасилітатор та медіатор;
  • Сертифікований бізнес-тренер;
  • Постійний учасник профільних конференцій та комітетів.

Навчалась в 4 закладах

Волинський національний університет імені Лесі Українки

Психологія

Луцьк, 2025

Національний авіаційний університет, Навчально-науковий інститут безперервної освіти

Управління в сфері трудових відносин

Киев, 2018

Національний авіаційний університет

Менеджмент проектів

Киев, Украина, 2015

Національний автомобільно-дорожній університет

Менеджмент підприємств

Харьков, Украина, 2000

Володіє мовами

Англійська

поглиблений

Може проходити співбесіду на цій мові

Може проходити співбесіду на цій мові

Німецька

вище середнього

B2

Російська

вільно

Українська

рідна

Може проходити співбесіду на цій мові

Може проходити співбесіду на цій мові

Курси, тренінги, сертифікати

HRD

Київ, Україна, 2019

LABA

Сучасний відділ кадрів

Київ, Україна, 2018

Центр ділового развитку "Акцент"

Фасилітація в бизнесі

Київ, Україна, 2018

Живое дело

Управління в сфері трудових відносин

Київ, Україна, 2017

Meadiagroup, National Education center

Стратегічний HR

Київ, Україна, 2017

EBA

Сучасний HR

Київ, Україна , 2016

EBA

Джон Шоул "Клієнти на все життя"

Київ, Україна, 2016

KA Group

Річард Денні "Развиток бізнесу"

Київ, Україна, 2015

KA Group

7 навичок високоеффективних людей

Київ, Україна, 2013

Door

Додаткова інформація

Комп'ютерні навички

Основні офісні додатки, 1C.

Особисті якості

Комунікабельність, харизматичність, відповідальність, проактивна життєва позиція, вміння ставити цілі та досягати результатів. Постійний розвиток.

Захоплення та інтереси

Подорожі

Мета

Отримання посади HRM

Світлана Олегівна

HR Manager

Київ

Готовий переїхати: Інші країни

46 років

Активно шукає роботу

Характер роботи: віддалена робота

Оновлено 2 години тому