Масовий підбір робітників на виробництво, ведення Google - таблиць, створення реклами, комунікація з менеджерами при місцях (офісах) пропозиції щодо вдосконалення процесів підбору ( банери, реклами, афіші, повідомлення, ) Обзвон кандидатів і узгодження дати, графіків, дотримання встановлених процедур і стандартів якості, адаптація до нових умов роботи, управління часом та вміння працювати з високою навантаженням, дотримання корпоративної культури та цінностей, встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

Працевлаштування за кордоном, комунікація і супровід.• Кадри • Проведення пошуку та відбору кандидатів • Організація та проведення співбесід в онлайн-форматі • Взаємодія з кандидатами по електронній пошті та через месенджери • Розробка та публікація вакансій у соціальних мережах та на спеціалізованих платформах • Оцінка професійних навичок та особистісних якостей кандидатів • Підготовка звітів та аналіз ефективності рекрутингових кампаній • Постійне вдосконалення стратегій пошуку та відбору персоналу • Моніторинг тенденцій на ринку праці