1. формирование и размещение вакансии на открытые вакансии
   
2. поиск кандидатов по сайтам работы (работа, ворк и др)
3. подбор потенциальных кандидатов на открытые вакансии не менее 10 в день на открытые вакансии)
   
4. собеседование (первичное, вторичное) и оценка эффективности кандидата
   
5. написание рекомендательных писем,
   
6. закрытие вакансий: рекрутеры, офис менеджеры, менеджеры по продажам, руководители отдела продаж и ВЕД, менеджеры ВЕД, бухгалтера и гл.бух, экономист, коммерческий директор и руководитель отдела продаж
   
7. написание должностных инструкций
8. отчетов о выполненной работе
   
9. разработка системы адаптации, мотивации, обучение и оценки персонала.
10. работа в CRM программе
    

За период работы в компании легко и без особых усилий применяла навыки работы менеджером по подбору персонала, работала эдинственным менеджером (самостоятельная),достаточно корректно поставить цель и я ее выполню (целеустремленная, для меня нет ничего невозможного, самостоятельно выполняю полный цикл подбора и адаптации сотрудника. Четко умею по время проведения телефонного собеседования либо при встрече подходит нам кандидат или нет. Я являюсь самостоятельной, уверенной в своих силах, готовой работать на результат, люблю свою работу, готова работать в не рабочее время ( при надобности).

Работа с потенциальными клиентами: на этапе стартапа.

1. размещение рекламы на различных ресурсах
2. работа с базами контактов (имеется своя база)
3. холодные и теплые звонки по базе
4. консультирование
5. организация языковой школы, запись в группы

Подбор сотрудников для агентства:

1. размещение открытых вакансий
2. подбор сотрудников по вакансиям (менеджеры по продажам, старший рекрутер, рекрутер, офис менеджер, бухгалтер, гл.бух., юрист, секретарь, учителя немецкого языка оператор кол центра -основные).
3. разработка должностных инструкций для сотрудников, системы мотивации, бонусной системы, премирования
4. четкая постановка задач и контроль над их выполнением по всем сформированным отделам
5. бюджетирование и планирование
6. внедрение CRM системы
7. участие в проведении переговоров и многое другое
8. административные функции

Работа с документами:

1. подготовка и проведение собеседований с работодателем
2. документальное сопровождение (проверка документов, легализация в Украине, консульство, виза и др)
3. покупка билетов и сопровождение групп
4. выполняла функции директора агентства.

Административные, стратегические, финансовые обязанности:

-формирование задач для сотрудников, распределение и контроль их выполнения в указанные сроки.

-оперативное решение поставленных нам задач от руководства (по грифом "срочно".

• разработка бизнес плана, бюджета на текущие месяца и на год (пол года), структура компании.

-принятия участия в планировании работы агентства в целом и по определенным структурам.

-написание должностных инструкций, корректировка

-разработка и внедрение бонусной системы для компании.

-разработка системы скидок для клиентов, программа лояльности.

-разработка и применение средств минимизации расходов.

-ведение кадрового деловодства, табеля учета рабочего времени, отпускные, приказы, учет трудовых книжек, премирование, больничные.

-получение лицензии для компании на трудоустройство. сбор нужных и правильных документов. подача в сроки.

• автоматизация и оптимизация отделов.
• формирование компании с момента регистрации до самостоятельной работы и получения прибыли.

Рекрутинг (для компании, массовый подбор специалистов)

-проведение собеседований с потенциальными клиентами (массовый подбор).

-заключительные принятие решение (собеседование) о принятии сотрудника на должность,

• тестирование, проверка соответствия опыта, одобрение сотрудника, принятие на работу

-массовый рекрутинг в другие страны от "А до Я".

-формирование базы данных (есть небольшая своя база), не откажусь от еще базы для работы

-написание скриптов для отдела продаж, стратегий развития и бизнес плата для отдела.

-написание и оформление презентаций для отдела продаж для различных специальностей. доступность информации.

-написание других различных форм и документов для рекрутинга.

-формирование прозрачных и доступных онлайн баз клиентов для сотрудников.

-обзвон клиентов (холодные звонки), первичная консультация, ознакомление с условиями, вторичная консультация, подписание документов.

-ведение базы клиентов с договорами.

-написание памятки для сбора документов

• проверка наличия документов,работа с документами клиентов (перевод, апостилирование, нотариальное заверение) и др.
• обучение сотрудников.

Реклама, семинары, воркшопы

• разработка рекламных мероприятий, принятия участья в выставка и семинарах.
• варианты размещение рекламы с минимальными затратами. переговоры и размещение рекламы по Украине в газетах, журналах, интернет ресурсы, маршрутки, авиа и жд транспорте.

-проведение воршопов, семинаров для сотрудников и клиентов

Администрирование школы иностранного языка:

• организация и запуск школы иностранного языка с нуля.
• организация процесса обучения, формирование групп, контроль образовательного процесса над клиентами и преподавателями.

-подбор и проведение собеседований с преподавателями.

За работу на должности HR- директором есть статистика по обращенным клиентам, формировании коллектива и запуска процесса рекрутинга.

Должностные обязанности:

-проведение расчетно-кассовых операций,

-снятия наличных, заказ и обмен валют

-работа с банком (интернет банкинг), проверка счетов, формирование выписок и др.операции

-оплата платежей

-работа с договора и контрагентами.

-формирование актов выполненных работ

-сдача в аренду помещения, формирование и подписания договоров, актов приема передачи

-выполнение поручений бухгалтера, руководителя и прочее