Ведення по закріпленому участку кадрових процесів: прийняття на роботу, переведення, звільнення працівників, облік відпусток працівників, відрядження;

-облік робочого часу працівників (позмінні графіки), закриття періодів по зарплаті;

-зарплатний проект (збір даних, контроль та надання даних для бухгалтерії) ;

-оформлення трудових книжок працівників, зведених та особистих наказів по персоналу, підготовка документів до архівування;

-моніторинг лікарняних на сайті ПФУ, надання інформації по страховому стажу та внесення даних в програму для нарахування лікарняних;

-підготовка внутрішньої звітності з персоналу, всі види довідок для працівників;

-складання списків по військовозобов’язаним по закріпленій ділянці, внесення даних, звіти;

-подача звітності про прийнятих працівників через МЕДОК.

Ведення повного циклу кадрового адміністрування (єдиний кадровик на підприємстві) ТОВ, ФОП. Впорядкування та впровадження всіх кадрових процесів на підприємстві, аудит кадрових документів, архів на підприємстві. Досвід проходження перевірок контролюючими органами. Ведення і облік військовозобов’язаних та призовників. Відпустки всі види. Табель обліку робочого часу. Штатний розпис. Довідки для працівників. Звіти по кадрам.

Кадровий облік в повному обсязі великого підрозділу. Підсумований облік робочого часу, змінний графіки роботи. Присвоєння розрядів, програма адаптації працівників, стажування, зарплатні проекти, конфліктні ситуації. Всі види відпусток, ведення і облік призовників і військовозобов’язаних, охорона праці. Довідки для працівників. Взаємодія з HR підрозділом, бухгалтерія. Звіти по підрозділу.

Пошук і підбір персоналу;обробка заявок на послуги; заключення і контроль за виконанням договорів, ведення та формування первинної документації (рахунки-фактури, видатко-прибуткові накладні, товарно-транспортні накладні, довіреності, акти виконаних робіт).

Пошук та підбір персоналу, формування кадрового резерву; розробка посадових інструкцій, положень про підрозділ, нормативних документів; організація навчання та контроль роботи.

Повне кадрове адміністрування підприємства.