Штат фірми понад 200 чол., штат заводу до 100 чол., штат прямих підлеглих до 25 чол.

Діяльність компанії:

• Хімічне виробництво;
• Фармацевтика;
• Виробництво дезінфекційних, миючих засобів для медицини та загально-побутового призначення.
• 
  

Посадові обов'язки та досягнення:

• Участь у створенні та управлінні Новим підприємством з повного циклу.
• Створення та управління технологічною та інженерною службами заводу та групою постачання.
• Контроль та керування процесами будівництва заводу: цехів, дільниць, лабораторії, офісу, складів, комунікацій.
• Розробка та впровадження нових проектів з розвитку підприємства.
• Розробка технічних завдань, технічні і економічні розрахунки, пошук та закупівля, контроль монтажу, контроль обслуговування і ППР:
• -- Інженерного обладнання (ДЕГ, АВР та електромережа, заземлення, блискавкозахист, котельні та системи опалення, свердловини та водопровід, водо підготовка, каналізація, системи вентиляції, системи відео та охорони, інтернет мережа, система пож. безпеки,..).
• -- Технологічного обладнання, технологічних ліній (реактори та автоматизовані лінії виготовлення, змішувачі, дозатори, лінії автоматизованого розливу та фасування, пакування рідких та сухих засобів, складське обладнання).
• Повірка технологічного, інженерного і протипожежного обладнання.
• Розробка, впровадження повного комплекту документації:
• -- технологічної (інструкції, регламенти, схеми, планування, руху і т.д.);
• -- для сертифікації і проходження ISO-9001; 13485; 22000;
• -- інструкції виробничі, посадові, ОП, ТБ, ПБ і т.д;
• -- розробка інженерної документації: планування, розрахунки, специфікації, будівельні креслення, схеми розташування електро та комунікацій і т.д.
• Проведення навчання та інструктажів з ОП, ТБ, ПБ, технології та вимог ISO.
• Економічний розрахунок собівартості продукції.
• Розробка та впровадження бюджетів.
• Технологічна підготовка підприємства, супровід всіх процесів з виготовлення, фасування та складування, зберігання продукції. Номенклатура понад 200 видів продукції.

Діяльність компанії:

• Виробництво з металообробки;
• Шафи комутаційні, серверні;
• 
  

Посадові обов'язки та досягнення:

• Проведення робіт з організації та запуску нового металообробного підприємства-цеху.
• Підготовка пакету тех. документації.
• Пошук, підготовка металообробного обладнання.

Штат фірми-зводу до 150 чол., штат прямих підлеглих до 65 чол.

Діяльність компанії:

Виробництво і монтаж ліфтів та технічне обслуговування і сервіс ліфтів.

Посадові обов'язки:

• Організація та управління виробничими та допоміжними службами підприємства:
• -- 4-и цехи (заготівельний, механічний, електромонтажний, складальний) начальники та майстри цехів;
• -- технологічна служба, диспетчер, відділ якості, кооперація, група постачання.

Досягнення:

• Виведення з виробничої кризи та налагодження планового випуску продукції.
• Встановлення нових комерційних та технічних зв'язків.
• Введення в виробництво зразків нової техніки (нових розробок ліфтів).

Штат фірми-зводу понад 250 чол., штат прямих підлеглих ІТП 16 чол.

Діяльність компанії:

Радіоелектронне виробництво, виробництво релейної техніки для енергетичної промисловості.

Посадові обов'язки та досягнення:

• Управління технологічним відділом, провідними технологами (нормо-контроль, архів та друк документації, лиття пластмас, механічної обробки, нормування праці, оснастка та штампи, друкованих плат і гальваніка і малярка) та технологічною службою заводу в цехах і дільницях.
• Управління дільницею з розробки та виготовлення випробувальних стендів для програмування та іспитів готової продукції-реле та електроприладів.
• Підготовка та технологічний супровід виробництва. Номенклатура понад 100 видів.
• Технологічна підготовка для випуску лінійки нових приладів.
• Супровід економічної групи підприємства.
• Впровадження нових технологічних процесів та обладнання, проектів (лінія SMD-монтажу).
• Запуск випробувальної лабораторії .
• Участь в впровадженні системи менеджменту якості, впровадження та отримання сертифікації підприємства ІSO-9000.

Штат зводу від 100 чол., штат прямих підлеглих 85 чол.

Діяльність компанії:

• Виробництво ліфтового обладнання;
• Виробництво газового обладнання (газові котли).
• Металообробка.
• 
  

Посадові обов'язки:

• Організація та управління виробництвом, колективом у машинобудівному підприємстві, дільниці: заготівельна, механічної обробки, штампувальна, зварювальна, складання, монтажна, випробувальна.
• Управління технічними та виробничими службами підприємства: постачання, конструкторський та технологічний відділи, інженерний, планово-диспетчерський відділ, майстри та начальники дільниць, економіст.
• 
  

Досягнення:

• Впровадження нової лінійки газових котлів. Номенклатура 20 видів.
• Розширення номенклатури запчастин та вузлів для ліфтів «OTIS».
• Налагодження планового безперебійного випуску серійної продукції.
• Впровадження кооперації.
• Покращення якості продукції. Збільшення в рази випуск продукції за рік.

Штат зводу понад 500 чол.; штат цеху-прямих підлеглих до 45 чол.

Попередні посади на даному підприємстві:

• --начальник цеху нової техніки;
• --майстер цеху нової техніки;
• --фрезерувальник;
• --токар.
  

Діяльність компанії:

• Виготовлення ліній та обладнання для кондитерської та харчової галузі (для кондитерських фабрик, цехів, хліб заводів);
• Обладнання, печі, автомати та лінії для виготовлення та фасування (для конфет, печива, вафлі, бублики, хліб, морозиво, зефір, і т.д), лінії для фармацевтичного обладнання. Номенклатура понад 50 видів основної продукції.
• Металообробка, нестандартні металовироби.
• 
  

Посадові обов'язки:

• Планування та управління виробничим цехом, колективом та виробничими процесами металообробки:
• -- механічна дільниця (токарні, фрезерні, розточні, зубофрезерні і т.д.), заготівельно-штампувальна, електромонтажна, зварювання, фарбування та слюсарно-складальна дільниці.
• -- ІТП цеху: майстри, бригадири, диспетчер, економіст, комірник.

Досягнення:

• Впровадження планового запуску і випуску деталей і готового обладнання, машин, ліній.
• Своєчасне виконання, перевиконання графіків здачі продукції.
• Збільшення об’ємів випуску.
• Успішне виготовлення нової техніки, нової продукції, обладнання, автоматичних ліній.
• Покращення якості продукції.