Здійснення рекрутингу і відбору персоналу, включаючи скринінг резюме, проведення співбесід та оцінку кандидатів

Підтримка та оновлення бази даних співробітників, включаючи ведення персональних досьє

Моніторинг ринку праці

Підтримка комунікації та взаємодії між різними відділами компанії

Адаптація персоналу

Проведення 1 to 1

Адаптація персоналу

Формування та ведення кадрового резерву

Ведення документації та звітності з питань найму персоналу

Identifying future hiring needs and developing job description and specifications

Post ads about employment on different platforms (FB, Telegram etc.)

Contact potential candidates

Collaborating with department managers to complie a consistent list of requirements

Attracting suitable candidates through databases,online employment forums, social media, etc.

Conducting interviews and sorting through applicants to fill open positionsAssessing applicants` knowledge,skills, and experience to best suit open positions

Completing paperwork for new hires

Promoting the companysy`s reputation and attractiveness as a good employment opportunity

Keeping up-to-date on current employement legislation and regulations and enforcing them within the company

Пошук та підбір персоналу

Проведення телефонного інтерв'ю

Координація проходження навчання

Підтримка комунікації та взаємодії між різними відділами компанії

Формування та ведення кадрового резерву

Розробка стратегії пошуку кандидатів

Опис та публікація вакансії

Аналіз резюме та портфоліо

Пошук та підбір потенційних кандидатів

Проведення співбесідНавчання персоналу (помічник рекрутера)

Ведення звітності по підбору персоналу

Формування кадрового резерву

Якісне та своєчасне закриття вакансій

Проведення первинних співбесід

Адаптація персоналу, координація проходження випробувального терміну

Моніторинг ринку праці та створення кадрового резерву

ведення звітності по підбору персоналу

Ведення звітності по персоналу

Участь у проектах HR-відділу (корпоративний тижневик, командоутворюючі заходи)

Пошук та підбір лінійного персоналу

Проведення співбесід

Налагодження комунікації між кандидатом та адміністрацією

Ведення звітної документації

Проведення презентацій вільних вакансій в центрі зайнятості та в навчальних закладах

Підготовка товару для продажу,

викладка товару, контроль якості та строків придатності.