Працювала в 5 компаніях 7 років 5 місяців
Юридичні послуги, Медіа / ЗМІ, Торгівля роздрібна / Retail
Head of HR
Автопоміч, ТОВ, Компанія
Юридичні послуги
1 рік
07.2023 - 07.2024
- Штат - 50 людей
- Робота: офіс + територіальні представництва (віддалений штат) Укомплектування штату: лінійний штат працівників, керівний склад
- Рекрутинг та відбір: самостійно + частково рекрутер та аутсорсинговий коллцентр
- Реалізація корпоративної культури у компанії
- Налаштування процесу адаптації в компанії Робота з брендом роботодавця
- Робота з ментальним здоров'ям працівників
Head of HR
Люкс ФМ
Медіа / ЗМІ
2 роки 4 місяці
01.2020 - 05.2022
- Штат - 300 людей
- Налагодження HR роботи між офісами компанії
- Документаційна робота: положення про підрозділи та відділи компанії, оптимізація кадроовго документообігу у компанії між офісами.
- Робота з командами над брендом роботодавця
- Укомплектування штату команди топовим менеджментом
- Опитування: взаємодія відділів, лояльність працівників, залученість команди у роботу, EVP
- Перехід на віддалений формат роботи: підтримка команд у офлайн- форматі, трансформаційні зміни у роботі холдингу
- Робота з корпоративною культурою команди
- Організація тренінгів, корпоративних заходів, тімбілдінгів для команд, робота з ментальним здоров'ям команди.
Head of HR
Respect
Торгівля роздрібна / Retail
1 рік
11.2018 - 11.2019
- Штат - 200 людей
- Проведення аудиту компанії і формування звітності.
- Опитування працівників компанії (лояльності, задоволеності, EVP, eNPS).
- Розробка HR стратегії компанії (каскадування цілей і визначення стратегічних пріорітетів).
- Створення HR відділу і налаштування HR процесів (рекрутинг, адаптація, мотивація, навчання, утримання персоналу).
- Запуск рекрутингу (створення бази кандидатів, джоб-сайти, професійні сітки, соціальні мережі, месенджери, нетворкінг).
- Успішне закриття лінійного та кваліфікованого персоналу.
- Впровадження PDP (індивідуального плану розвитку персоналу)
- Формування HR календаря та HR бюджету.
- Створення нематеріальної мотивації в компанії та формування пакету бенефітів.
- Моніторинг та аналіз ринку заробітних плат.
- Розробка EVP: визначення ЦА, опитування, розробка стратегії БР, розробка плану комунікації.
- Запуск зустрічей 1:1 і зворотнього звязку та проведення EXIT інтервю.
- Написання Employee Handbook та мануалу з бізнес поцесами для роздрібної мережі.
- Створення сприятливого мікроклімату в компанії, організація тімбілдінгів: висадка катальп у Парку Відрадний, підняття найкращих працівників на гору Говерлу, запровадження велкам боксів для нових працівників, подарунки брендованої продукції з подієвими комунікаціями.
- Організація корпоративних заходів у компанії.
HR-менеджер
EURODIVAN (SOFTA)
Торгівля роздрібна / Retail
1 рік 4 місяці
05.2017 - 09.2018
- закриття вакансій лінійного та компетентного персоналу;
- моніторинг ринку праці, партизанський рекрутинг;
- робота з брендом роботодавця та просування його на ринку праці;
- запровадження процесу адаптації, навчання, розвитку та оцінки персоналу
- автоматизація системи продажів та частково маркетингового процесу в компанії через CRM-систему Бітрікс 24 (навчання персоналу шляхом записування відео-роликів).
HR-менеджер, рекрутер
Інвестиційно-юридична компанія «АSKOLD»
Юридичні послуги
1 рік 4 місяці
09.2015 - 01.2017
- виконання усіх етапів рекрутингу;
- формування кадрового резерву персоналу;
- ведення кадрового діловодства;
- організація корпоративів, тренінгів, тімбілдінгів для працівників компанії;
- просування бренду роботодавця.
Ключова інформація
- Організація та запуск HR-процесів, формування HR команди
- Автоматизація HR-процесів
- Внутрішні комунікації
- Робота з HR-брендом роботодавця
Навчалась в 2 закладах
Львівський національний університет імені Івана Франка
психологія управління бізнесом
Львів, 2025
Острозька Академія
Політико-інформаційний менеджмент
Острог, 2015
Володіє мовами
Англійська
середній
Польська
базовий
Українська
рідна
Може проходити співбесіду на цій мові
Може проходити співбесіду на цій мові
Курси, тренінги, сертифікати
Курси Анастасії Журавель "Програма адаптації керівників"
- Загальна логіка програми управлінців
- Профіль управлінських компетенцій
- Підготовка навчальних матеріалів та інструменти автоматизації
- Методологія атестації управлінців
Додаткова інформація
Водійське посвідчення
Категорія В
Захоплення та інтереси
Спорт, подорожі, історичні пам'ятки, театр, книги.
Мар'яна
Мар'яна
Head of HR
Львів
Активно шукає роботу
повна зайнятість
Характер роботи: гібридна, в офісі/на місці
Оновлено 1 тиждень тому