Організація вантажних перевезень

• Організація адресного обслуговування по Одесі, Одеській обл. (Побудова завдань та контроль їх виконання).
• Мінімізація витрат на маршрутах адресного обслуговування, побудова ефективного ланцюжка доставок.
• Маршрутизація.
• Навчання та забезпечення ефективної роботи персоналу.
• Пошук перевізників, укладання договорів.
• Переговори з клієнтами.

• Управління операційною діяльністю відділу.
• Виконання бюджету відділу.
• Виконання стратегічної програми розвитку відділу.
• Підбір та співбесіда кандидатів.
• Своєчастне подання звітів.

• Організація адресного обслуговування по Одесі, Одеській обл. (Побудова завдань та контроль їх виконання).
• Мінімізація витрат на маршрутах адресного обслуговування, побудова ефективного ланцюжка доставок.
• Маршрутизація.
• Навчання та забезпечення ефективної роботи персоналу.
• Пошук перевізників, укладання договорів.
• Переговори з клієнтами.

• Запуск проекту із «0».
• Участь у підборі та навчанні персоналу.
• Забезпечення процесу доставки: формування маршруту; контроль маршрутів кур'єрів.
• Забезпечення якості наданих послуг: швидкості та якості доставки.
• Контроль безперебійного регламенту доставки, реалізація заходів щодо запобігання та усунення порушень у момент доставки.
• Участь у опрацюванні помилок та проблемних областей процесу обслуговування клієнтів.
• Складання звітності Керівнику проекту «Піші кур'єри».

• Пошук транспорту для здійснення перевезень.
• Комерційні переговори із автотранспортними компаніями, перевізниками.
• Формування основи перевізників.
• Планування та організація перевезень вантажу компанії (по країнах СНД).
• Складання оптимальних маршрутів до виконання поставлених завдань.
• Контролює оптимальну вартість перевезення.
• Супровід процесу перевезення.
• Ведення документообігу з перевезень, складання звітності.

• Пошук потенційних клієнтів, проведення переговорів щодо співпраці.
• Співпраця з клієнтами, що діють.
• Моніторинг конкурентного середовища.
• Пошук кандидатів на потрібні посади.
• Забезпечення працюючих інформаційними та матеріально-технічними ресурсами, необхідними для виконання поставлених перед працівниками обов'язків.
• Коригування роботи персоналу, навчання та взаємозамінність кур'єрів.
• Розробка планових показників прямої поштової доставки регіону та забезпечення їх виконання.
• Нарахування/видача заробітної плати.
• Складання звітів про виконану роботу.

• Пошук потенційних клієнтів, проведення переговорів щодо співпраці.
• Співпраця з клієнтами, що діють.
• Моніторинг конкурентного середовища.
• Пошук кандидатів на потрібні посади.
• Забезпечення працюючих інформаційними та матеріально-технічними ресурсами, необхідними для виконання поставлених перед працівниками обов'язків.
• Коригування роботи персоналу, навчання та взаємозамінність кур'єрів.
• Розробка планових показників прямої поштової доставки регіону та забезпечення їх виконання.
• Нарахування/видача заробітної плати.
• Складання звітів про виконану роботу.

• Комплектація штату: пошук та підбір кандидатів.
• Організація та контроль роботи промоперсоналу: постановка цілей та завдань, дотримання графіка роботи, дисципліни, виконання поставлених планів.
• Контролює наявність необхідних ресурсів у підлеглих.
• Адаптація, наставництво, навчання та розвиток, мотивування промоперсоналу.
• Виявлення помилок у роботі співробітників та проведення заходів щодо їх усунення.
• Підготовка та подання звітів, фотозвітів.
• Нарахування/видача заробітної плати.