Поиск работы на robota.uaukraine

Керівник департаменту із земельних питань

Resorcer
3 недели назад
29 октября 2024
Чернигов
В офисе/на месте
Полная занятость

Для нашого клієнта — однієї з найбільших аграрних компаній України, ми шукаємо Керівника Департаменту із земельних питань.

Компанія надає БРОНЮВАННЯ! Робота в офісі і також 50% робочого часу — поїздки у громади.

Офіс знаходиться в Чернігівській області. Компанія компенсує оплату житла, а також допомагає з релокацією.

Основні обов’язки:

  • Розвиток земельних відносин: утримання банку землі, агітація і робота з пайовиками, безпосередня участь в зборах, активний пошук можливостей для збільшення земельного банку підприємства за рахунок залучення нових орендодавців (пайовиків).
  • Супровід оформлення технічної документації на землю, супровід оформлення договорів оренди землі, робота з кадастровими планами.
  • Управління командою з 8 співробітників.
  • Забезпечення контролю за повнотою земельного банку.
  • Встановлення інформаційних зв’язків з органами державної влади та місцевого самоврядування, підприємствами, організаціями, установами, громадськими об'єднаннями, бізнес-структурами і т.д.

  • Аналіз конкурентного оточення.

  • Річне стратегічне та щомісячне бюджетування. Проведення тендерів серед підрядників. Управління бюджетом підрозділу.

  • Управління проектами по формуванню позитивного іміджу компанії, оцінка іміджу, управління репутацією, спонсорство, соціальна діяльність, антикризові програми.

Вимоги до кандидата:

  • Освіта: вища: землевпорядкування, юриспруденція
  • Досвід роботи: не менше 3-х років на посадах: землевпорядника, провідного спеціаліста з розвитку земельних відносин в с/г підприємствах чи юрисконсульта із земельних питань;
  • Досвід роботи з орендодавцями і пайовиками, з органами державної влади та місцевого самоврядування, досвід роботи у конкурентному середовищі;

  • Практичне знання нормативно-правової бази в галузі земельних відносин (обов'язково);

  • Бажано наявність водійського посвідчення.

Компанія пропонує:

  • Військове бронювання.
  • Компенсацію житла, допомогу з релокацією.
  • Щорічний бонус.
  • Регулярний перегляд ЗП.
  • Офіційне працевлаштування і офіційну ЗП.

Анна Іванцова