Сервісний/-на інженер/-ка

Ми запрошуємо тих, хто:

• завзято виконує ремонтні роботи холодильного обладнання, електрообладнання, в тому числі ДБЖ та дизель-генераторів,
• охоче надає рекомендації щодо ремонту систем кондиціювання, вентиляції, опалення, водопостачання, а також щодо експлуатації рамп та вантажних майданчиків,
• подає пропозиції щодо підготовки технічних завдань для тендерів на ремонт та модернізацію інженерних систем,
• ефективно взаємодіє з головними інженерами магазинів, інженерами з охорони праці, фінансовим відділом, відділом закупівель,
• відповідально проводить регулярне навчання головних інженерів для підвищення кваліфікації з обслуговування інженерних мереж та обладнання.

Наші фахівці/-чині приймають виклики, які викликають ВПЕВНЕНІСТЬ: 

• у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників,
• командна робота і навчання в METRO побудовані так, що всі охочі мають можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру,
• переважна більшість керівників в торговельних центрах та офісі виросли в METRO, адже ми безперервно інвестуємо в розвиток людей.

Звісно, в METRO Україна:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
• гнучкий та віддалений формат роботи,
• за необхідністю – офіс/ко-воркінг на пр. П. Григоренка в Києві,
• оплачувані лікарняні та відпустки,
• завжди вчасна і прозора винагорода, 
• медичне страхування і страхування життя,
• лінія психологічної підтримки,
• знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,
• програми підтримки в кризових ситуаціях,
• програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,
• високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів,
• багатий вибір навчальних інструментів онлайн в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння ХоРеКа тощо,
• платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці»,
• найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss.

Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.

Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо. 

В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.

Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.