Керівник відділу компенсацій та пільг
АГРОМАТ — це національна мережа роздрібних та оптових магазинів, яка спеціалізується на плитці, сантехніці та підлоговому покритті, і є беззаперечним лідером у своєму сегменті на українському ринку. З моменту заснування ми прагнемо до інновацій та вдосконалення, щоб забезпечити наших клієнтів високоякісною продукцією та сервісом.
Ми пишаємося тим, що створюємо дружнє середовище для всіх співробітників, включаючи ветеранів, людей з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб. Ми відкриті до кандидатів без досвіду, вірячи, що кожен заслуговує на можливість реалізувати свій потенціал.
АГРОМАТ — переможець премії HR-brand у номінаціях Digital HR та Інновації в HR.
Якщо ви поділяєте наші цінності і готові внести свій вклад у розвиток лідера українського ринку, тоді запрошуємо Вас долучитися на посаду — Керівник відділу компенсацій та пільг!
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування з першого дня;
- стабільну зарплату та її перегляд;
- графік роботи 5/2;
- забезпечення комфортного робочого місця (корпоративний мобільний зв’язок, робочий телефон та ноутбук);
- корпоративні знижки на страхування та медичне обслуговування;
- власний спортзал та зручне паркування;
- можливості для росту та розвитку.
Функціональні обов’язки:
- розробка структури компенсацій (KPI, грейдингу, бонусів, премій);
- проведення регулярного аналізу ринку праці та позиціонування зарплат у порівнянні з ринковими рівнями;
- контроль за виконанням бюджету фонду оплати праці;
- створення, оновлення та впровадження програм пільг (медичне страхування, корпоративні бонуси, програми підтримки співробітників);
- аналіз ефективності програм пільг та розробка нових пропозицій;
- розробка та впровадження програм мотивації для ключових співробітників;
- участь у формуванні бренду роботодавця через пропозиції компенсаційного пакету;
- автоматизація процесів управління компенсаціями та пільгами;
- інтеграція цифрових інструментів для збору та аналізу даних.
Основні вимоги:
- досвід у сфері C&B від 3 років;
- практичний досвід розробки політик компенсацій, впровадження програм мотивації, аналізу ринку праці;
- вища освіта у сфері економіки, фінансів, HR або бізнес-адміністрування;
- знання трудового законодавства;
- аналітичні навички та вміння працювати з великими обсягами даних;
- інноваційний підхід до впровадження нових інструментів мотивації;
- вміння працювати у швидко змінному середовищі.
Приєднуйся до лідерів ринку!
А також приєднуйся до нас у Facebook
Агромат, ПТК, ООО Проверенная
