Менеджер з оцінки, аналітики та кар?єрного планування
Гибридная
В офисе/на месте
Полная занятость
Шукаємо «Менеджера з оцінки, аналітики та кар?єрного планування», який буде відповідати за створення системи оцінки ефективності навчання (до та після навчання), аналіз даних розвитку працівників, розробку та супровід процесів кар'єрного планування.
Основні обов’язки:
- Розробка та впровадження інструментів оцінки (анкети, тести, чек-листи);
- Організація та супровід процесів оцінки навчання і розвитку;
- Збір, обробка та аналіз даних щодо навчання і результатів оцінювання;
- Побудова аналітичних звітів, висновків і рекомендацій на їх основи;
- Підготовка даних для аналізу потреб у навчанні та формування кадрового резерву;
- Розробка та супровід процесів кар'єрного планування (профілі розвитку, маршрути);
- Аналіз динаміки показників розвитку та виявлення точок зростання;
- Взаємодія з HR, бізнесом і внутрішніми командами.
Вимоги до кандидата:
- Розуміння підходів до оцінки навчання та розвитку;
- Досвід роботи з аналітикою, оцінкою або навчанням від 2-3 років;
- Досвід роботи з даними та підготовки аналітичних звітів;
- Вміння працювати з великими обсягами інформації;
- Системне мислення та уважність до деталей.
Ми пропонуємо:
- Ринкова заробітна плата;
- Можливість розвитку;
- Офіційне працевлаштування, вихідні та відпустка згідно законодавства;
- Страхування;
- Гібридний формат роботи. Офіс — Київ, Столичне шосе 103, БЦ «Європа»;
- Графік роботи Пн-Пт з 9:00—18:00.
Якщо ти відчуваєш, що ця вакансія саме для тебе надсилай резюме на електронну скриньку: Отправить резюме та ставай частиною команди.
Компанієнко Наталія
Нова пошта Проверенная
Транспорт и Логистика Сайт компании
больше 500 сотрудников
с 2001 года на рынке
Развозка
Корпоративный врач/Медпункт
Регулярный пересмотр зарплаты
Корпоративные мероприятия
