Talent Acquisition Specialist
Гибридная
В офисе/на месте
Полная занятость
Медицинская страховка
Офис в центре
Офис с бомбоубежищем
Офис с генератором
Офис с бесперебойным интернетом
ХТО МИ
Inzhur - це перша українська REIT-компанія, що дозволяє роздрібним інвесторам спільно інвестувати та володіти великими та прибутковими об’єктами нерухомості.
Екосистему Inzhur утворюють:
- Фінансова компанія з управління активами «Інжур»;
- Інвестиційна фірма «Інжур Кепітал»;
- Девелоперська компанія «Смайл Констракшн»;
- Фінансова компанія з управління активами «Інвестиційні партнери».
ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО:
- досвід роботи в рекрутингу від 2 років (досвід пошуку персоналу у сфері нерухомості буде перевагою)
- експертиза в прямому пошуку кандидатів (Executive, Headhunting, соціальні та професійні мережі, рекомендації, особистий нетворкінг, інші канали)
- досвід роботи з системами автоматизації рекрутингу (ATS)
- досвід розробки та провадження програм адаптації
- розуміння та вміння будувати ефективні воронки рекрутингу
- сильні організаційні навички для координації кількох процесів одночасно
- емпатія, орієнтація на зворотний зв'язок і покращення процесів
- розвинені навички усної та письмової комунікації
- здатність швидко адаптуватися до змін, уважність до деталей
- вміння працювати в команді та будувати продуктивні робочі відносини з колегами та керівниками
- знання англійської буде перевагою
ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:
- управління full cycle recruiting flow: від збору вимог до вакансії - до пропозиції про працевлаштування
- активна участь у створенні та імплементації прозорої політики пошуку персоналу
- створення профілів ідеальних кандидатів шляхом визначення ключових компетенцій, навичок та кваліфікації для кожної вакансії
- пошук персоналу в соціальних мережах, використовуючи професійні мережі, такі як LinkedIn та інших ресурсів для залучення кандидатів
- закриття вакансій вищої та середньої управлінської ланки, вузькопрофільних експертів у різних напрямках бізнесу
- ведення аналітики ефективності найму, а також пошук нових підходів для покращення процесу найму і скорочення часу на пошук кандидатів
- підтримка ефективної комунікації з керівниками підрозділів для розуміння потреб у персоналі
- участь у розробці та впровадженні процесу адаптації персоналу (Preboarding, Onboarding) та подальша координація процесу
- підтримка нового працівника протягом випробувального терміну: залучення до моніторингу результатів перших місяців роботи newcomers до успішного завершення випробувального терміну, збір зворотного зв’язку та вирішення можливих питань, що виникають під час адаптації
МИ ПРОПОНУЄМО:
- оформлення відповідно до норм трудового законодавства України;
- медичне страхування після проходження випробувального терміну;
- робочий день пн-пт з 09:00 до 18:00;
- комфортний офіс в центрі міста;
- можливість професійного і особистісного розвитку;
- роботу в молодому і динамічному колективі, соціальні гарантії відповідно до законодавства України (лікарняні, відпустка).
Надсилаючи своє резюме ви даєте згоду на обробку ваших персональних даних, згідно чинного законодавства України про персональні дані.
Крижанівська Інна
Inzhur Проверенная
Интернет Сайт компании
