Наш клієнт, всесвітньо відома міжнародна FMCG корпорація, яка є лідером у сфері виробництва та продажу продуктів харчування, оголошує конкурс на вакансію: Менеджер з розвитку роботи з мережевими магазинами, м. Київ.
ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ:
- Керування командою мерчендайзерів: підбір, мотивація, навчання;
- Планування візитів для дотримання умов договорів;
- Контроль виконання контрактів та покращення представленості товарів;
- Забезпечення виконання планограм і наявності товару;
- Контроль поставок та вплив на замовлення;
- Організація та аналіз ефективності промо-акцій;
- Моніторинг дій конкурентів;
- Проведення аудитів і тренінгів для команди;
- Контроль звітності та даних у системах;
- Взаємодія з дистриб'юторами та розподільчими центрами;
- Участь у проєктах з Key Accounts;
- Контроль бюджету та розміщення обладнання в магазинах.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА:
- Вища освіта;
- Бажаний досвід роботи в FMCG секторі у розширенні сервісу від 1 року;
- MS Office на рівні впевненого користувача;
- Орієнтація на клієнта, стратегічне мислення, вміння аналізувати клієнта та ринок.
УМОВИ РОБОТИ ТА ОПЛАТИ:
Офіційне працевлаштування в штат міжнародної корпорації, конкурентний рівень доходу, медичне страхування (включно з членами сім'ї), страхування життя/інвалідності, ланч-бонус, гібридний формат роботи, можливість кар'єрного та професійного розвитку в рамках міжнародної компанії, корпоративні курси англійської мови та можливість приєднатися до динамічної та інноваційної команди.
Зацікавлених у даній позиції прохання направляти резюме на електронну пошту: Отправить резюме з позначкою на позицію “Менеджер з розвитку роботи з мережевими магазинами, м. Київ”.
Будь ласка, зверніть увагу, що відправляючи резюме на електронну адресу DOPOMOGA Ukraine, Ви даєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом компаній - замовників агентства.
Анна
от 50 до 100 сотрудников
с 1994 года на рынке
- Курсы иностранного языка
- Бонусы и премии
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Оплачиваемая стажировка
- Гибкий график