Консультант/-ка з інженерних програм / Shelter/WASH Officer

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні.  SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей. 

Мета ролі :

Консультант/-ка з питань житла/ВГС буде працювати переважно в Сумах, підпорядковуючись офісу «Save the Children» у Києві, і керуватиме щоденною реалізацією компонентів програми «Save the Children» з питань житла/ВГС у Сумах та, за необхідності, в інших регіонах України. 

Очікується, що консультант/-ка  з питань житла/ВГС буде представляти SCI на місцевому рівні. Він/вона відповідатиме за те, щоб усі доручені йому/їй заходи у сфері житла/ВГС виконувалися відповідно до політики «Save the Children» та чинних стандартів.

Основні обов’язки: 

• Підготовка технічного проекту, кошторису, кошторису витрат на інфраструктуру WATSAN та пошкоджені споруди. 
• Брати участь у комітетах із закупівель відповідно до порогових значень. 
• Здійснювати передачу будівельного майданчика, регулярний нагляд за всіма будівельними об'єктами проекту та оцінка ходу робіт. 
• Перевірка якості матеріалів та виконання робіт на відповідність вимогам контракту. 
  
• Відповідальність за будь-яку оцінку та аналіз на місцевому рівні (з партнерами або внутрішню оцінку в рамках SC з питань житла/ВГС або міждисциплінарного підходу) 
• Забезпечення наявності відповідних систем оцінки, впровадження та моніторингу. 
• Ведення переговорів щодо укладення будь-якого типу угод з місцевими органами влади, де це доречно. 
• У координації та за попереднім погодженням з керівником проекту брати участь у будь-яких зустрічах із зацікавленими сторонами (НУО, місцева влада, притулок, зустрічі груп ВСГ). 
• Підготовка та розробка звітів про стан справ відповідно до вимог керівництва. 
  
• Брати активну участь у проведенні Оцінки потреб, спільних та багатосекторальних оцінок потреб, а також детальних технічних та будівельних оцінок (включаючи технічні завдання), креслень, обсягів робіт, форми оцінки перед початком робіт. 
• Підтримка у розробці процесів збору даних, аналіз інформації та даних для виконання вимог щодо звітності за показниками; ведення файлів, баз даних та інших архівів, що документують хід виконання проекту. 
• Проводити тренінги для відповідних місцевих НУО та партнерів. 
• Підтримувати робочі партнерські стосунки та хорошу комунікацію з представниками зацікавлених сторін у сфері житла та ВСГ.  
• Налагоджувати та підтримувати партнерство з місцевими НУО. 
  Планування та організація зустрічей з партнерами-виконавцями для обговорення прогресу та викликів. 

Щоб бути успішним, Вам необхідно  мати: 

• Мінімум 2 роки досвіду роботи у сфері будівництва, інженерії, архітектури або еквівалентній сфері. 
• Знання англійської мови (B1) 
• Знання комп'ютера (досвідчений користувач Word та Excel) 
• Знання національних будівельних норм. 
• Розуміння технологій очищення води.  
• Здатність адаптуватися або змінювати пріоритети відповідно до мінливої ситуації в місії або в самій організації.  
• Досвід роботи в соціальній/гуманітарній сфері. 
  
• Вміння працювати в AutoCAD та АВК-5 (або аналогах) 
• Знання місцевих ринків з точки зору будівництва та обладнання 
  
• Вміння писати щотижневі та щомісячні звіти.
• Прихильність та розуміння цілей, цінностей та принципів СВ, включаючи підходи, засновані на правах людини. 

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Міжнародні умови праці
• Робочий день з 9 до 17 години
• Медичне страхування

Політика захисту дітей:

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства. 

Здоров'я і безпека:
Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.

Різноманітність, справедливість та інклюзивність: 
SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.

Готові найняти працівника з інвалідністю.

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.Якщо  Вас зацікавила вакансія, чекаємо на Ваш відгук. Резюме англійською мовою буде перевагою при розгляді. Також, будемо вдячні, якщо Ви вкажете очікуваний рівень зарплатні та рівень володіння англійською мовою.