Директор\ Директорка з управління персоналом

Директор\ Директорка з управління персоналом, приєднуйся до команди професіоналів Укренерго!

Ми – Національна енергетична компанія Укренерго. Ми забезпечуємо стабільну та надійну роботу енергетичної системи країни, що є важливим фактором для розвитку економіки та покращення якості життя українського населення. 

Ми:

• майже 8-тисячна команда працівників з унікальним професійним досвідом;
• оператор системи передачі електроенергії, який є частиною енергосистеми континентальної Європи ENTSO-E;
• сучасне, прозоре акціонерне товариство, яке постійно модернізує свої мережі та впроваджує нові технології;
• з 1998 року гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави.

Ми пропонуємо:

• Стабільність: офіційне працевлаштування, регулярна та прозора заробітна плата, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Розвиток: корпоративні тренінги, професійне навчання, система дистанційного навчання.
• Масштабні проекти: проекти з розвитку мережі, ІТ-проекти, імплементація законів України в сфері енергетики відповідно до стандартів ЄС.
• Баланс роботи і особистого життя: гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено.
• Додаткові гарантії: корпоративний лікар, медичне страхування, підтримка батьківства, виплати мобілізованим колегам, щорічна матеріальна допомога на оздоровлення.
• Можливість професійного зростання та розвитку.
• Цікаві та важливі завдання, які впливають на розвиток країни.
• Можливість бронювання.

Основні задачі:

• Стратегічне управління персоналом: розробка та впровадження антикризових HR-рішень, реструктуризацій, оптимізації структури та ФОП відповідно до потреб компанії й економічних викликів.

• Система компенсацій та пільг: формування політик Total Rewards, участь у переговорах з державними органами, прогнозування витрат і KPI ефективності бюджету на персонал.

• HR-аналітика: організація збору та аналізу HR-даних для прийняття управлінських рішень, розробка єдиної методології.

• Цифрова трансформація HR: діджиталізація процесів, автоматизація завдань, впровадження HRIS і цифрових інструментів.

• Культура результативності: впровадження Performance Management, адаптаційних програм, розвитку корпоративної культури, інклюзії, етики та стандартів поведінки.

• Нормативна відповідність і партнерство: адаптація HR-політик до законодавства та колдоговору, взаємодія з юр- і фінпідрозділами, комплаєнсом і аудитом.

• Кадровий потенціал: ефективні процеси підбору, навчання, розвитку, збереження знань і формування кадрового резерву з дотриманням гендерної рівності.

• Спеціальні програми підтримки: заходи для мобілізованих, ветеранів, ВПО, сімей загиблих/постраждалих, військовий облік та бронювання.

• Залучення фінансування: робота з внутрішніми ресурсами та грантовими/донорськими коштами, співпраця з міжнародними партнерами.

Вимоги:

• Досвід розробки та впровадження HR-стратегії у великих організаціях.

• Знання міжнародних HR-стандартів (ILO, ISO, SHRM, CIPD) та трудового законодавства України.

• Навички побудови та оптимізації організаційної структури, управління чисельністю персоналу та витратами на ФОП.

• Досвід впровадження систем оплати, мотивації, грейдингу та Total Rewards.

• Знання інструментів оцінки компетенцій, Performance Management, кадрового резерву та планування наступництва.

• Розуміння принципів формування позитивного Employee Experience та бренду роботодавця.

• Навички HR-аналітики, роботи з KPI, HR Dashboard, проведення аудитів та моніторингу процесів.

• Досвід використання HRIS, Power BI та автоматизації HR-процесів.

• Досвід роботи у напряму управління персоналом - від 10 років, від 5-ти років - на управлінських посадах у міжнародних або локальних системних організаціях від 5 000 співробітників.

НЕК «Укренерго» гарантує рівні права та можливості для кандидатів та працівників на усіх етапах співпраці з компанією. Ми ставимось до людей чесно, покладаючись на потенціал, професійні компетенції, результати роботи і відповідність корпоративним цінностям.

НЕК Укренерго є компанією, дружньою до ветеранів, співпрацює з Українським ветеранським фондом  і розробила власну корпоративну програму РАЗОМ із підтримки ветеранів та ветеранок російсько-української війни. Ми робимо це для того, щоб сприяти формуванню гідних умов для працевлаштування та адаптації українських військових по завершенню служби.

За наявності двох кандидатів/ок з відповідним рівнем експертизи, НЕК Укренерго надасть перевагу працевлаштуванню ветерана або ветеранки.

У разі позитивного рішення по вашій кандидатурі зворотній зв'язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку, ми вносимо ваше резюме до зовнішнього кадрового резерву компанії, і на момент появи вакансії, яка відповідає вашому досвіду і кваліфікації, ми запропонуємо вам її для розгляду.

Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку наданих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

До зустрічі в Укренерго!