Директор по стратегічному розвитку виробництва
BusyWood — міжнародний виробник Montessori-меблів, продукція якого постачається у 65+ країн світу. Наші вироби обирають сім’ї у США та Європі, а наша місія — стати №1 у своєму сегменті, створюючи продукти, що допомагають дітям розвиватися.
У зв’язку з розширенням шукаємо Директора по стратегічному розвитку виробництва, який візьме на себе управління виробничими процесами та забезпечить подальше масштабування компанії.
Основна місія посади:
Забезпечити стратегічний розвиток та ефективність виробництва, підвищення якості продукції, оптимізацію процесів та управління командою до 70 співробітників.
Ми пропонуємо:
Зарплата ставка 100 000 – 150 000 грн. фіксована оплата, що залежить від Вашого досвіду та управлінського рівня;
Графік роботи Пн-Пт, з 9:00 до 18:00;
Робота у стабільній компанії, яка стрімко розвивається на меблевому ринку;
Пряме підпорядкування власнику компанії — без зайвих ланцюгів і бюрократії;
Повна автономія у прийнятті технічних рішень, з можливістю впливати на бізнес;
Гарантована стабільність — компанія працює навіть у найскладніші періоди енергетичних криз.
Вимоги до кандидата:
Досвід роботи на виробництві від 5 років (не обов’язково меблеве виробництво).
Успішний досвід управління командою (100 + людей)
Високий рівень організованості, відповідальності, уваги до деталей.
Навички роботи з процесами, системності, оптимізації.
Вміння приймати управлінські рішення та працювати з людьми.
Зони відповідальності:
Стратегічний розвиток виробництва:
Аналіз виробничих потужностей та розробка планів масштабування.
Впровадження нових технологій, інструментів та стандартів ефективності (Lean/Kaizen — за потреби).
Планування інвестицій, ресурсів та розвитку виробничої бази.
Операційне управління:
Організація та координація всієї роботи виробництва.
Оптимізація виробничих процесів, маршрутних карт та регламентів.
Забезпечення виконання виробничих планів.
Контроль якості:
Побудова та підтримка високих стандартів якості продукції.
Аналіз браку, виявлення причин, впровадження коригувальних заходів.
Перевірки та стандартизація виробничих операцій.
Управління командою:
Розподіл завдань, постановка цілей, контроль результатів.
Розвиток персоналу, формування сильної виробничої культури.
Створення мотивуючого та продуктивного робочого середовища.
Комунікація та звітність:
Взаємодія з керівництвом та суміжними відділами (R&D, логістика, закупівлі).
Надання регулярних звітів про роботу виробництва та ключові показники.
Якщо ви хочете стати частиною міжнародної компанії, яка створює продукт світового рівня — будемо раді знайомству!
Олександр
BusyWood Перевірена
