головний спеціаліст відділу добору та розвитку персоналу Департаменту управління персоналом

Фонд державного майна України шукає у свою команду головного спеціаліста відділу добору та розвитку персоналу Департаменту управління персоналом

Що ми пропонуємо?

роботу в одному з провідних державних органів України;

колектив, об’єднаний ідеєю та цінностями;

стабільні та прозорі умови оплати праці;

професійний розвиток та навчання;

офіційне працевлаштування, зручне місце розташування офісу (м. Київ, вулиця Генерала Алмазова, 18/9); комфортні умови роботи.

 Завдання, які очікують на головного спеціаліста:

- забезпечує організацію та проведення конкурсів на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» і «В»;

- забезпечує підвищення рівня професійної компетентності державних службовців Фонду;

- здійснює процедуру адаптації новопризначених державних службовців у Фонді з урахуванням рекомендацій, затверджених центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику в сфері державної служби;

- розглядає та приймає участь у підготовці відповідей на звернення, заяви та скарги громадян, підприємств, установ, організацій, народних депутатів, посадових осіб, адвокатів, запити на інформацію;

- забезпечує ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників у Фонді державного майна України; здійснює бронювання і розбронювання військовозобов’язаних у Фонді державного майна України; узагальнює звіти територіальних органів Фонду про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, погоджує його у Печерському РТЦК та СП у  м. Києві та надсилає до Міністерства економіки України;

- готує звітно-аналітичні матеріали, проєкти документів з питань роботи Відділу.

 Ви нам підходите, якщо:

маєте знання загальних засад функціонування та використання системи електронної взаємодії органів виконавчої влади;

володієте діловим етикетом та професійною етикою;

впевнений користувач ПК, знання стандартного програмного забезпечення Microsoft Windows, Excel, програм для візуалізації даних; 

володієте навичками роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет та маєте знання сучасних технологій;

маєте навички ділового листування та роботи з великими обсягами інформації;

вмієте працювати самостійно та в команді;

уважні до деталей;

комунікативні та ініціативні.

 Обов’язкові вимоги: 

громадянство України;

ступінь вищої освіти не нижче бакалавра або молодшого бакалавра;

вільне володіння державною мовою.

 Умови оплати праці:

посадовий оклад – 22451 грн.

надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця та місячна або квартальна премія відповідно до Закону України «Про державну службу».

 Умови відбору та призначення на посаду:

призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

 Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку та зберігання своїх персональних даних.

 Якщо протягом 20 днів (з моменту подачі резюме) ми не зв’яжемось з Вами — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до вашої кандидатури при появі релевантних вашому досвіду вакансій.

У разі виникнення запитань звертайтеся до Катерини, тел. 200-32-19