Фахівець/-чиня із фізичної реабілітації (Rehabilitation Technical Officer)

 Rehabilitation Technical Officer

REPORTS TO:    Health Project Manager  

LOCATION:   Dnipro

Please send your CV in English

GENERAL MISSION  

The Rehabilitation Technical Officer contributes to the implementation of Humanity & Inclusion's mandate and 10-year strategy in his/her home country. He/she contributes to the implementation of project by providing technical expertise and ensuring that the quality and impact of the project concerned are optimized.  

MISSIONS / RESPONSIBILITIES  

Mission 1. Expertise:  

1.1. Provide technical expertise for the training of rehabilitation professionals  

• Adhere to international norms, standards and techniques in the implementation of rehabilitation activities 

• Raise awareness of rehabilitation norms and standards among health staff 

• Be responsible for the technical quality and relevance of training activities implemented in rehabilitation 

• Adjust training content based on feedback from the technical authority, participants, and project partners  

• Adapt teaching skills based on lessons learned and good practices identified from the project and context  

• Identify and communicate to the technical authority any training needs that are not within his/her area of expertise but are necessary to provide quality physical and functional rehabilitation intervention   

1.2. Provide technical expertise for the supervision of physical therapists  

• Supervise the physical therapists during their rehabilitation sessions in hospitals and communities 

• Supervise the mentor assessment of the physical therapists’ competencies 

• Identify strengths and areas of needed improvement towards professional development for the physical therapists 

• Adjust his/her supervision based on feedback from the physical therapists and the international rehabilitation technical officer 

• Adapt supervision skills based on lessons learned and good practices identified from the project and context  

1.3. Contribute to the facilitation of a community of practice with the support of the international rehabilitation technical officer 

• Prepare and facilitate community of practice sessions in rehabilitation  

• Facilitate the internal multidisciplinary meeting to discuss patient’s pathway and recovery with the MHPSS colleagues and social workers 

Mission 2. Implementation and monitoring:  

2.1. Ensure the implementation of the rehabilitation activities 

• Ensure that the project activities are implemented in accordance with global rehabilitation technical norms and standards including the International Classification of Functioning 

• Assess the capacities and training needs of the project's rehabilitation professionals 

• Build development plans for each hospital supported in conjunction with the project's technical authority and partner organisations including the competencies tool 

• Define the indicators measuring the effects and impact of the development plan implementation  

• Build and update the training material according to the context and capacities of the participants 

• Identify and implement training techniques adapted to the training content and target audience 

• Train the target audience in the different approaches, technical tools related to their expertise and identified needs 

    

2.2 Ensure the monitoring of the rehabilitation activities 

• Ensure that the appropriate data collection and management tools are in place on the project, in line with global standards 

• Ensure that data related to the project is collected and compiled in the project database 

• Contribute to the regular reporting of the technical activities carried out, the data collected and their analysis, and related recommendations 

• Contribute to regular verifications and any necessary corrections in the activity database  

 Mission 3. Influence:  

• Contribute to the influence of HI's expertise: can represent HI's rehabilitation technical expertise in relevant local networks 

• Communicate on the technical aspect of the project to partners, authorities and stakeholders when relevant 

PROFILE SOUGHT

Qualification(s):  

•   Master of physical therapy or occupational therapy  

Experience:

• At least 2 years of clinical experience including trauma care 

• Experience in hospital and multidisciplinary approach 

• Experience in supervision and teaching 

• Preferable - previous experience working in humanitarian programs 

Skills:

Professional skills:   

• Clinical management of rehabilitation of beneficiaries;   

• Standards and Guides for Rehabilitation Professions/Services at HI;  

• Building professional capacities (training, support, change of conduct) in rehabilitation in humanitarian settings.

Preferable: 

• English: B2  

• Use of SOAP notes format with goal setting  

Personal qualities:  

• Excellent communication skills and diplomacy 

• Ability to follow instructions and to be a member of a team 

• Flexibility 

• Strong attention to details 

• Good organizational skills 

• Practical, dynamic and solution oriented 

• Open to cultural differences 

• Good capacity to withstand pressure and manage stress.  

WORKING CONDITIONS:

Contract: Employment contract (according to Ukrainian legislation) Fixed-Term

Type of employment: Full-time

Benefits Package:

• 30 calendar days for annual leaves 
• 12 days of internal wellbeing paid leaves annually (pro-rata)
• Medical Insurance for HI staff and one dependent (tax paid by HI)
• Individual counselling sessions for HI staff
• Relocation package might be granted for the managerial positions and key positions if needed 
• Relevant supportive measures for person with disabilities (if needed)

By submitting the CV application, the applicant gives his/her consent to the processing of his/her personal data (in accordance with the legislation of Ukraine).

EQUAL OPPORTUNITY

HI is an equal opportunity employer. We value diversity and we are committed to creating an inclusive environment based on mutual respect for all employees. We do not discriminate on the basis of age, sex, disability status, religion, ethnic origin, colour, race, marital status, or other protected characteristics. 

All interested candidates irrespective of age, sex, disability status, religion, ethnic origin, colour, race, marital status, or other protected characteristics are encouraged to apply for the vacancy.

If you have a disability and require any special arrangements to assist you during the interview, please inform us with the necessary details.

Handicap International has clear institutional policies on "Child Protection", "Anti-fraud, Bribery and Corruption", "Disability, Gender and Age" and "Protection of Beneficiaries from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment”. It is therefore mandatory for all staff to commit themselves to respect, uphold and promote these policies, and to sign the HI Code and Conduct. 

___________________________________________________________________________________________________

Фахівець із фізичної реабілітації 

ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ:  Менеджер проєкту фізичного та психічного здоров’я 

МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ:  Дніпро

Надсилайте, будь ласка, резюме англійською мовою

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ  

Фахівець із фізичної реабілітації сприяє виконанню мандату та 10-річної стратегії Humanity & Inclusion у своїй країні. Він/вона сприяє реалізації проєктів, надаючи технічні знання і досвід та забезпечуючи оптимізацію якості та впливу відповідного проєкту.  

ЗАВДАННЯ/СФЕРА КОМПЕТЕНЦІЙ 

Завдання 1. Технічний досвід. 

 1.1. Забезпечення фаховими знаннями для навчання фахівців із реабілітації:  

•  Дотримуватися міжнародних норм, стандартів та методик у здійсненні реабілітаційних заходів; 

•  Підвищувати обізнаність медичних працівників щодо норм і стандартів реабілітації; 

•  Відповідати за технічну якість та актуальність навчальних заходів, що проводяться у сфері реабілітації; 

•  Коригувати зміст навчання з огляду на зворотній зв'язок із технічним керівництвом, учасниками та партнерами проєкту; 

•  Удосконалювати навички викладання на підставі зроблених висновків та вдалого досвіду, виявленого в рамках проєкту і середовища; 

•  Визначати та повідомляти технічному керівництву про будь-які потреби у навчанні, які не належать до сфери його/її компетенції, але є необхідними для забезпечення якісного фізичного та функціонального реабілітаційного втручання.    

1.2. Надання фахових знань для супервізії фізичних терапевтів: 

• Виконувати супервізію фізичних терапевтів під час їхнього проведення реабілітаційних занять у лікарнях та громадах; 

• Здійснювати оцінку компетентності фізичних терапевтів з боку наставників; 

• Визначати сильні сторони та аспекти, що потребують удосконалення для професійного розвитку фізичних терапевтів; 

• Коригувати власну супервізію, базуючись на відгуках фізичних терапевтів та міжнародного фахівця з реабілітації; 

• Удосконалювати навички супервізії на підставі зроблених висновків та вдалого досвіду, виявленого в рамках проєкту і середовища. 

 1.3. Внесок у створення спільноти практиків за підтримки міжнародного фахівця з реабілітації: 

• Готувати та координувати сесії спільноти практиків у сфері реабілітації;   

• Сприяти проведенню внутрішнього мультидисциплінарного діалогу для обговорення шляху пацієнта та його одужання разом з колегами з ПЗПСП та соціальними працівниками 

Завдання 2. Реалізація і моніторинг. 

 2.1. Забезпечення впровадження реабілітаційних заходів: 

•  Контролювати здійснення заходів проєкту відповідно до світових технічних норм і стандартів реабілітації, включно з Міжнародною класифікацією функціонування; 

• Оцінювати потенціал та потреби у навчанні фахівців з реабілітації в рамках проєкту; 

• Розробляти плани розвитку для кожної лікарні, якій надається підтримка, спільно з технічним керівництвом проєкту та партнерськими організаціями, зокрема з використанням інструментів оцінки компетентностей; 

• Визначати показники, що відображають вплив та наслідки реалізації плану розвитку;   

• Створювати та оновлювати навчальний матеріал відповідно до ситуації та можливостей учасників; 

• Виявляти та впроваджувати методики викладання, відповідні до змісту тренінгу та цільової аудиторії; 

• Навчати цільову групу різним підходам, технічним інструментам, пов'язаним з їхнім досвідом та виявленими потребами 

 2.2.Забезпечення моніторингу реабілітаційних заходів:  

• Контролювати наявність у проєкті відповідних інструментів збору та управління даними згідно зі світовими стандартами; 

• Забезпечувати збір даних, пов'язаних з проєктом, та їх внесення до бази даних проєкту; 

• Брати участь у регулярній звітності про проведені технічні заходи, зібрані дані та їх аналіз, а також відповідні рекомендації; 

• Сприяти регулярній перевірці та внесенню необхідних коректив у базу даних про діяльність  

    

Завдання 3. Вплив та значення.  

• Сприяти впровадженню експертного досвіду HI: може представляти технічний досвід реабілітації в рамках HI у відповідних локальних мережах; 

• У разі потреби інформувати партнерів, органи влади та зацікавлені сторони про технічні аспекти проєкту  

 НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ  

Кваліфікація (-ї):

• Диплом магістра за спеціальністю «Фізична терапія, ерготерапія» 

Досвід : 

• Щонайменше 2 роки клінічного досвіду, включно з ортопедо-травматологічним профілем; 

• Досвід роботи в лікарнях та використання мультидисциплінарного підходу; 

• Досвід супервізії та викладання 

• Бажано - попередній досвід роботи в гуманітарних програмах 

Навички:

Професійні навички: 

• Клінічне ведення реабілітації бенефіціарів; 
• Відповідність професійним стандартам і настановам в сфері реабілітації та реабілітаційних послуг в HI;  
• Підвищення фахової компетентності (навчання, підтримка, зміна поведінки) у сфері реабілітації та в гуманітарному середовищі. 

Бажано:

• Англійська (рівень B2); 
• Використання формату SOAP-нотаток із постановкою цілей  

Особисті якості: 

• Відмінні комунікативні навички та дипломатичність; 

• Здатність виконувати інструкції та бути членом команди; 

• Мобільність; 

• Ретельна увага до деталей; 

• Хороші організаторські здібності; 

• Практичний (-а), динамічний(-а) та орієнтований(-а) на прийняття рішень; 

•  Відкритий(-а) до культурних відмінностей. 

• Хороша здатність протистояти тиску та вміння впоратися зі стресом.   

УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий 

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки
• 12 днів щорічної оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
• Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно
• Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).