• Контроль за виконанням планів та завдань
• Координація роботи підрозділів компанії
• Підбір та навчання персоналу
• Ведення звітності та аналіз результатів роботи
• Взаємодія з керівництвом та підлеглими
• Вирішення конфліктних ситуацій
• Контроль за дотриманням внутрішніх правил та розпорядків

У своїй ролі заступника директора я керував стратегічним плануванням компанії, координував роботу відділів та забезпечував виконання поставлених завдань. Мої обов'язки включали впровадження ефективних бізнес-процесів, управління персоналом та вирішення конфліктних ситуацій. Завдяки моїй роботі компанія підвищила ефективність роботи, покращила комунікацію між відділами та збільшила прибутковість.